7 Habitos

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

LOS HÁBITOS
Un hábito engloba tres componentes importantes: el conocimiento, las habilidades y el deseo.
El conocimiento indica que hacer y porque; las habilidades enseñan cómo se hacen las cosas; y el deseo es la motivación y las ganas de hacerlas.

HÁBITO 1 SER PROACTIVO
Ser proactivo es cuando uno es responsable de su propia vida y sabe cómoactuar ante cualquier situación y cultivando siempre sus valores éticos.
La libertad de su respuesta se basa en:
* La autoconciencia: le permite diferenciarse a uno de su estado de ánimo, sentimientos y pensamientos.
* Imaginación: es donde se crean ideas mas allá de su inconsciente.
* Conciencia: se usa para distinguir lo bueno de lo malo.
* Voluntad independiente: es cuandouna persona proactiva es guiada por sus propios valores; a diferencia de la persona reactiva quien actua sobre sus decisiones, dejando de lado el comportamiento y las opiniones que los demás le digan cómo se debe sentir.
* Una persona proactiva en el trabajo es responsable con su labores que se le asigna y sabe cómo solucionar los problemas que se le presenten.

HÁBITO 2 COMIENCE CON UN FIN ENMENTE
Es un hábito de liderazgo personal que indica cuando una persona comienza cada día teniendo un claro entendimiento de dirección y un destino deseado que quiere lograr en su vida.
Este hábito significa comenzar con una clara comprensión de su destino. Se basa en el liderazgo personal es decir ser líder debe ser escuchado para que de sus opiniones al respecto, y hay momentos en que podríaser necesario dar la orden y hacer que se respete. 
En los negocios este hábito se entiende que todas las cosas son creadas 2 veces; quiere decir que primeramente se define que es lo que se quiere lograr, luego se diseña las partes del negocio para lograr el objetivo. En este hábito el liderazgo se concentra en lo que se quiere lograr.
* En el trabajo es cuando una persona tiene la capacidadde guiar o dirigir a un grupo de personas, siendo el líder dando órdenes y hacer que sean respetadas.

HÁBITO 3 PONER PRIMERO LO PRIMERO
Este hábito nos habla del poder de la voluntad independiente, es el futuro personal, y la realización práctica del primero y del segundo, es decir, que no se pude pasar a los principios sin una visión que a uno le corresponde realizar, y sin ponerla en elcentro de todo. 
En este hábito para ser efectivo lo primero es saber organizar y manejar el tiempo, donde toda actividad es de mucha importancia, saber manejar las actividades urgentes pero no importantes.
* En el trabajo es cuando una persona tiene la capacidad de dar la iniciativa para elaborar alguna preparación o para dar solución a algún percance en un tiempo determinado.

HÁBITO 4PIENSE GANAR/ GANAR
En este hábito los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosos y satisfactorios, para ambas partes. 
Los seis paradigmas de interacción humana

- gano / pierdo: se utiliza la posición, el poder, los títulos, las posesiones o la personalidad para lograr lo que persiguen. 
- Pierdo / ganas: no hay ninguna norma, ningún requerimiento, ninguna visión, y poco coraje paraexpresar sus sentimientos.
- Pierdo / pierdes, ambas perderán. Son personas desdichadas y piensan que todos los demás también deben serlo. 

- Gano: las personas con mentalidad de ganar no necesariamente tienen que querer que algún otro pierda. Lo que les importa es conseguir lo que quieren. 
* En el trabajo es cuando uno tiene siempre la seguridad de que saldrá beneficiado pero sin queotra persona sea perjudicada.

HÁBITO 5 BUSQUE PRIMERO ENTENDER LUEGO SER ENTENDIDO
Primero se debe comprender, y después ser comprendido esto significa que hay de comprenderse uno mismos ver cuáles son las fallas que uno tiene luego que ver cuáles son esas fallas para corregirlos para poder entender y comprender a las demás personas. 
Este es el hábito de la comunicación efectiva. Es también...