7 L Der Neutro O L Der Trascendente

Páginas: 10 (2340 palabras) Publicado: 29 de junio de 2015
Texto: 1ª Samuel 17

“Predicar el evangelio del reino, para ganar personas para Jesucristo, formar discípulos para enviarlos a predicar y gobernar, a fin de transformar la ciudad, la nación y el mundo con el mensaje del evangelio”.

Introducción.-
1. Esta historia te revela dos tipos de liderazgo:
1.1. El líder que esta presente en la batalla y el líder que debes ser en la batalla.
1.2. Unoestuvo presente durante 40 días, pero la condición de su ejército no mejoró y otro llegó en un momento en el que produjo una transformación.
2. Este es el principio: tu liderazgo no se hace más fuerte por simplemente estar, sino por lo que haces mientras estás.
I. EL LIDER QUE ESTABA PERO SE AUTODESCALIFICABA.
1. Saúl y su ejército le hicieron un reconocimiento completo a su enemigo. (V.1-6)
1.1. Haypersonas que pueden darte una descripción exacta y correcta de las tinieblas, pero aun así viven estáticas ante ellas.
1.2. El sacerdote Elí le explicó a sus hijos el peligro de su desobediencia, pero igual terminó condenado porque no hizo nada para cambiar sus conductas incorrectas. (1ª Sam. 2:25; 3:13)
2. Saúl y su ejército conocían dónde operaba el enemigo y cual era su estrategia de guerrapero aun así estaban asustados.
2.1. Conocimiento no te garantiza ausencia de temor. Hay gente que cree que si sabe más podrá ser más capaz. El conocimiento te instruye y te da herramientas pero solo el Espíritu Santo te desata la valentía para la batalla. (2ª Timoteo 1:7; Num. 13:25-28; 32-33;14:36-38)
2.2. Hay gente que tiene todos los títulos y doctorados, pero jamás asume el desafío para laapertura su propia empresa porque tiene conocimiento del mercado, pero no tiene coraje para la batalla. (Efe. 6:18, 19)
3. Israel era el mejor ejército de sus días, el mejor preparado y armado y un sólo hombre los tenía arrinconados.
3.1. Cuando el temor te paraliza no hará falta un ejército para detenerte, sólo basta un problema que has sobredimensionado en tu vida (1ª Sam. 17:10,11).
3.2. Haygente que tiene conocimiento de quienes son en Dios, pero no se les ha revelado en su espíritu, por eso viven estáticos y no avanzan.
3.3. ¿De qué te sirve ser el mejor preparado si un problema sobredimensionado te lleva a dudar de tu fe?
4. Saúl y todo Israel solo con oír sus amenazas dudaron de todas sus herramientas.
4.1. Cuando nuestra vida no esta firme y sintonizada con Dios, no hará falta unejército para desmoronarte sólo una mala noticia bastará.
4.2. Si estas en guerra deberás estar dispuesto a esperar que el enemigo, así no lo quieras escuchar, te gritara sus ideas, aquí la solución no es negar que lo escuchas, sino a que VOZ responde tu vida. (Mc. 10:46-52)
5. Saúl y su ejército estuvieron 40 días bajo un constante acto de amenaza, lo podemos identificar como un acoso psicológico.(V.16)
5.1. Esto es una forma de agresión, de violencia psicológica que se ejerce sobre una persona con una clara conciencia de causar un efecto, es una estrategia que persigue un objetivo de quebrantamiento moral y psicológico, que busca perseguir con críticas, amenazas, calumnias con una metodología continua para que la persona se sienta cercada y acorralada, lo cual poco a poco va disminuyendosu autoestima, cayendo en desesperación, en depresión y de esa manera como una forma de escapar de esa sensación de malestar y de angustia, terminar cediendo o abandonando un objetivo o un derecho y así el acosador podrá imponer su poder sobre la victima a su antojo.
5.2. ¿Qué efectos físicos produce sobre una persona? Muchas enfermedades que van desde gripes frecuentes e infecciones hastacáncer, predispone a enfermedades del corazón y diabetes, la aparición de infartos, trastornos de la piel como la psoriasis, fibromialgia, dolores de cabeza y migraña, síndrome de intestino irritable, ulceras gástricas.
5.3. En el plano psicológico, el insomnio suele ser frecuente, angustia, ansiedad, ataques de pánico, trastornos de la memoria, problemas de concentración, irritabilidad, depresión,...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • El L Der
  • EL L DER IMPLICA UNA INTERACCI N ENTRE EL L DER
  • L DER LIDERAZGO EMPRENDIMIENTO
  • TIPOS DE L DER
  • TIPOS DE L DERES
  • La teoria del intercambio l der
  • T3 L Der
  • Ensayo L Der O Jefe

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS