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Consideraciones éticas en torno a la interrupción de la gestación
Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona
Comisión Deontológica Barcelona, mayo de 2009

© Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona Miembros de la Comisión Deontológica en el momento de la elaboración del documento: Ester Busquets Alibés, Montserrat Busquets Surribas, Núria Cuxart Ainaud, Maria Gasull Vilella, JoanLizarralde Banti, Josep París Giménez, Isabel Pera Fàbregas i Carme Royo Castillón.

Consideraciones éticas en torno a la interrupción de la gestación
La interrupción de la gestación (IG) ha sido, a lo largo de la historia, una cuestión controvertida, y aún hoy lo sigue siendo. En las sociedades occidentales del bienestar ha crecido significativamente la aceptación de la IG, pero en una sociedadplural como la nuestra también es muy difícil llegar a un consenso en cuestiones éticas como esta. No obstante, las sociedades democráticas y plurales solucionan estos problemas a través de la aprobación de normativas jurídicas. La regulación jurídica en España sobre la IG la encontramos en la Ley orgánica 9/1985, de 5 de julio, de despenalización del aborto en determinados supuestos, que actualmenteestá en proceso de modificación. Este documento habla de la actuación de la enfermera1, especialmente cuando es comadrona, circunscrito en el marco de esta ley. Se utiliza el término interrupción de la gestación siguiendo las directrices del Informe sobre la interrupción de la gestación del Comité Consultivo de Bioética de Cataluña por el hecho de ser una formulación neutra y que engloba cualquierinterrupción de la gestación, como por ejemplo las producidas espontáneamente. Los otros términos utilizados hasta ahora, como aborto, interrupción voluntaria del embarazo o interrupción legal del embarazo pueden crear confusión. Como podemos ver según la definición de la OMS, el aborto se refiere a la finalización de la gestación después de que exista viabilidad fetal. La interrupción voluntariadel embarazo parece que solo se refiera a las interrupciones donde se produce un daño fetal, y el de interrupción ilegal del embarazo puede dar a entender que hay interrupciones legales y otras que no lo son tanto. La interrupción de la gestación: la responsabilidad de la enfermera La despenalización legal para practicar interrupciones de la gestación en determinados supuestos implica laparticipación de la enfermera durante su proceso (antes, durante y después de la interrupción). Por esta razón es importante que la enfermera sepa cómo debe actuar cuando atiende a una mujer que, de acuerdo a su conciencia y ejerciendo su autonomía, desea poner fin a su embarazo. – Ayudar en la toma de decisiones: cuando una mujer se plantea poner fin a su embarazo, generalmente afloran muchas preguntas yesta puede experimentar sentimientos contradictorios, dado que debe tomar una decisión muy compleja. Es fácil que en estas circunstancias la mujer consulte o comparta con la enfermera sus dudas y temores. Por tanto, es competencia de la enfermera ayudar a la mujer a clarificar sus valores personales, a analizar los posibles motivos de la IG y a reflexionar sobre las ventajas e inconvenientes de sudecisión. Y, naturalmente, también es necesario orientarla sobre los pasos a seguir en función de su decisión. Es muy importante que la enfermera actúe desde la neutralidad moral, es decir, sin querer imponer a la mujer sus creencias, tanto si la enfermera

1 Del mismo modo que lo hace el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), cuando el documento hace referencia a la

“enfermera”, hay queentender que se está refiriendo a los profesionales de los dos géneros. También cuando hablamos de enfermera se refiere especialmente a la comadrona.

Comisión Deontológica del COIB © Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona

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personalmente está de acuerdo con la decisión de la mujer como si no lo está. Si la decisión se encuentra dentro de los parámetros legales, deberá ser...
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