Abordaje, Procedimiento y Metodos

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERO PARA EL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION.
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA ANTONIO JOSE DE SUCRE.
SEDE CIUDAD BOLIVAR.








PROFESORA:
RAMON FLORES BACHILLERES:
EIBLIS ANZOATEGUI C.I 18.450.429
JESUS SALVATIERRA C.I 21.613.341



CIUDAD BOLIVAR; 23DE ENERO DEL 2013.

INTRODUCCION
El presente trabajo tiene por objetivo la investigación sobre las Inspecciones de seguridad, para verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales de trabajo, así como la de higiene y seguridad ocupacional. Es un medio de prueba que se realiza en el centro de trabajo, dispuesta por la autoridad judicial o la Autoridad Administrativa deTrabajo, a petición de parte o de oficio.
Para ello hemos realizado el análisis del Decreto 910 Ley General de Inspección de Trabajo y Defensa del trabajador y sus precisiones contenidos en el decreto supremo 011-2004 TR, donde se establecen los procedimientos a cumplir, con el objeto de prevenir los conflictos laborales. En esta disposiciones se precisan las obligaciones legales formales y otrasobligaciones relativas a las infracciones de primer, segundo y tercer grado; Así como se desarrolla el servicio de defensa y asesoría del trabajador, dando énfasis a la conciliación y arbitraje laboral como medio de solución a los conflictos individuales o colectivos de trabajo.











1) INSPECCION DE SEGURIDAD.
Es la técnica básica para la prevención de riesgos laborales cuyoobjetivo es identificar posibles deficiencias y mejoras de las condiciones de trabajo y controlar la eficacia de las medidas preventivas existentes y cumplimiento de la normativa y legislación en seguridad vigente.
2) IMPORTANCIA DE LAS INSPECIONES DE SEGURIDAD.
Es importante ya que se lleva un control de riesgos, es el fundamento de la acción preventiva en materia ocupacional, pues solamentemediante su aplicación se pueden librar los ambientes de trabajo de las condiciones que afectan la salud del trabajador, para tener la certeza de que las operaciones que se realizan no representan riesgos para la integridad física del Trabajador, ni constituyen amenazas para una producción libre de Interrupciones no programadas. Dentro de los esquemas de la administración moderna, se enfatiza sobre lanecesidad de programar todos los pasos y sucesos que determinarán los tiempos, costos y características de la producción, ninguno de los cuales se pueden asegurar si no se controlan los riesgos que puedan alterar su normal desarrollo. La inspección de seguridad e higiene industrial constituye el procedimiento que lleva a la detección temprana de condiciones de riesgo y de cuya eficienciadependerán los resultados.
3) BENEFICIOS DE LA INSPECCION DE SEGURIDAD.
Como lo saben, aquí en la inspección se investigan los incidentes cuidadosamente y sobresale un hecho: En la mayoría de los casos, si la persona que sufrió el Incidente o Accidente hubiera hecho un buen trabajo de inspección hubiera podido evitar la lesión o el daño, esto es, que si hubiera detectado el defecto ocondición insegura; y lo solucionaba él mismo, o hubiera avisado a su Líder o Supervisor para solucionarlo; no habría ocurrido el incidente. Esto es lo que deseamos que se haga siempre.
1.- Identificar peligros potenciales.
2.- Identificar o detectar condiciones sub estándares en el área de trabajo.
3.- Detectar y corregir actos sub estándares de los empleados.
4.- Determinar cuándo el equipo o herramientapresenta condiciones sub estándares.
4) INSPECCION INFORMAL / NO PLANEADA.
Consisten en revisiones rutinarias y diarias previas al inicio del trabajo, mediante las cuales se verifica que el área de trabajo, equipos, herramientas, máquinas y EPP se encuentren en buenas condiciones.
Son practicadas por todo el personal que labora en las áreas de trabajo.
5) INSPECCION FORMAL / PLANEADA.
Es un...