abordaje a la comunidad

La lluvia de ideas, también denominada tormenta de ideas, es una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema determinado. La lluvia de ideas es una técnica de grupo para generar ideas originales en un ambiente relajado.
Esta herramienta fue ideada en el año 1938 por Alex Faickney Osborn (fue denominada brainstorming), cuando su búsqueda deideas creativas resultó en un proceso interactivo de grupo no estructurado que generaba más y mejores ideas que las que los individuos podían producir trabajando de forma independiente; dando oportunidad de hacer sugerencias sobre un determinado asunto y aprovechando la capacidad creativa de los participantes.
Numerosos estudios recientes demuestran justamente lo contrario, que individualmentese generan más ideas que en grupo, por lo que la utilidad de esta técnica está en entredicho.1 Las conclusiones fueron obtenidas de 22 estudios de los cuales 18 corroboraron sus hipótesis.2Lluvia de ideas (Brainstorming)Didácticas innovadoras: 
¿Cuál es el PROPÓSITO de su utilización en el proceso creativo?
La lluvia de ideas es un método intuitivo que se utiliza en grupo. Es una de las técnicasde creatividad más extendidas. Se utiliza para encontrar soluciones a un problema dado mediante ideas aportadas de manera espontánea. El tamaño del grupo deberá ser de 10-15 personas.
¿Por qué deberías aprenderlo? - Razones
La lluvia de ideas es un método adecuado para la generación de ideas
Fácil de aplicar
La creatividad del grupo y la ausencia de críticas favorece el desarrollo de lageneración de ideas radicales
Depende de los conocimientos del grupo
No estructurado
No está diseñado para resolver problemas analíticos.
Ventajas didácticas para tus alumnos
Se trata de un método intuitivo. Es fácil de aplicar y ayuda a los alumnos/as a pensar en nuevas ideas. Este método se puede utilizar junto con otras herramientas, por ejemplo videos y sonidos que estimulen distintasasociaciones entre los alumnos/as.
EXCELENTE  CONVERSATORIO COMUNITARIO PARA COAMO EN BIENESTAR
Coamo, 20 de octubre de 2012. El 19 de octubre de 2012 se realizó el primer conversatorio Comunitario para Coamo en Bienestar. Los organizadores del evento fueron el Municipio de Coamo, “American Association Of Retired Persons (ARRP)”, la Organización Coamo Saludable y otras más.
El tema del ConversatorioComunitario lo desarrolló la Dra. Astrid  A. Morales Jiménez que es Consultora en Desarrollo Organizacional y Facilitadora de procesos de Desarrollo Comunitario. El Conversatorio se desarrolló con la  integración de las organizaciones invitadas.
El objetivo central del conversatorio era generar un espacio colaborativo que permita fortalecer los lazos entre diversos sectores y permitir el desarrollode alianzas para un Coamo en bienestar. En mi opinión se logró ese objetivo mediante la dinámica del diálogo de grupo. Esto fue un ejemplo positivo que se puede aplicar a diferentes sectores de nuestro gobierno. Cuando hay diálogo sincero se puede lograr todo lo que el bien común establece como meta. Recomiendo a los Gobernantes actuales y futuros que apliquen este concepto que se usó durante elconversatorio.
Algunos de los objetivos específicos de este conversatorio fueron los siguientes. Desarrollar un espacio de apertura y confianza que permita exponer, conocer y fortalecer sus relaciones. Conocer el propósito y los objetivos de Coamo Saludable. Recibir información sobre principios de colaboración y etapas de desarrollo de alianzas. Deliberar sobre lo qué es y las características deun Coamo en Bienestar. Definir las áreas de oportunidad o necesidades para alcanzar la definición planteada sobre Coamo en Bienestar. Discutir y presentar los recursos que cada organización o grupo presente para que puedan aportar para la construcción de un Coamo en Bienestar. Identificar, analizar y discutir las acciones concretas de trabajo que permitan trazar las coordenadas para un plan de...