Abraham Maslow

Abraham Maslow
(1908-1970)
Hijo de inmigrantes rusos, nació el 1ro de abril de 1908 en Brooklyn, Nueva York. Estudio leyes para complacer los caprichos de sus padres, aunque solo lo hizo portres semestres, después se casaría con su prima Bertha Goodman, con quien se mudaría a Wisconsin, en la universidad de este estado, Maslow obtuvo su grado en psicología.
Regresó a la ciudad de NuevaYork, donde trabajó en la “Universidad de Brandeis”, en este lugar conoció a Kart Goldstein, quien le apoyaría en las bases de su teoría de la “jerarquía de las necesidades del hombre”
Maslowse retiró a California, donde murió a los 62 años de edad debido a un paro cardiaco.
“La jerarquía de la necesidades”, es el trabajo mas importante de Maslow, nos explica que el ser humano tienedistintos niveles de necesidades, y cuando se cumplen estos, el hombre alcanza el nivel de auto-realización, donde en una sola idea, lleva al máximo su desempeño en diferentes áreas, ejemplo el trabajo.En la actualidad esta teoría psicológica, se aplica como método de motivación en las empresas, ya que el método de recompensar el trabajo con bonos económicos se vuelve poco efectivo, cuando unempleado satisface sus necesidades fisiológicas, de seguridad, de aceptación social, y de autoestima, dará su mayor desempeño en su trabajo, ya que la auto-realización consiste en conseguir lo mejorde uno mismo en lo que hacemos, en las empresas el trabajo.
Las empresas, que buscan motivar a su fuerza laboral por este método deben enfocar sus decisiones a propiciar un ambiente donde sesatisfagan las necesidades de los trabajadores, aun que el dinero puede satisfacer las necesidades básicas como el alimento y la seguridad, no te puede conseguir aceptación social, amistades, o incrementarel auto estima, sin embargo un ambiente de trabajo de apoyo entre los trabajadores puede concretar relaciones afectivas como amistades, o darle a conocer a los trabajadores su valor les aumenta el...