Accidente Laboral

QUE ES INPSASEL

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo de Venezuela, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986. En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo cual, se procedeal nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso de reactivación de la salud ocupacional en Venezuela; acción de desarrollo institucional que permitirá el diseño y ejecución de la política nacional en materia de prevención, salud y seguridad laborales y la construcción de un sistema público de inspección y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de lostrabajadores y trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente se diseña.

OBJETIVOS DE LA LEY
* Concienciar a los empleadores, trabajadores y trabajadoras, sobre la importancia del cumplimiento de la nuevalegislación, referente a la seguridad y salud de los trabajadores.
* Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permiten garantizar a los trabajadores, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales.
* Regular los derechos y deberes tanto detrabajadores como empleadores en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo.
* Regular la responsabilidad del empleador y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

POR QUE CUMPLIR ESTA LEY
a. Cumplir con la responsabilidad Social Corporativa.
b. Evitar
* Sancioneseconómicas cuantiosas en cada centro de trabajo.
* Cancelación de indemnizaciones a empleados por accidentes de trabajo.
* Responsabilidad penal del representante del empleador por incumplimiento de la ley.

¿CUAL ES LA FINALIDAD DE LA LEY?
* Promover la actividad laborar de forma segura y estable previniendo accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
* Regular laresponsabilidad del empleador ante ocurrencias de accidentes de trabajo o enfermedad ocupacional.
* Establecer sanciones.
* Reparación de daño sufrido.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Accidente Laboral
TITULO VI, CAPITULO I ART.69
Es un suceso que produce lesión corporal o funcional, o la muerte además se considera accidentes:
* Los actos de salvamento
* Los ocurridos en el trayecto hacia odesde el centro de trabajo.
* En ocasión del desempeño a las funciones sindicales.
Ampliar la definición de accidentes de trabajo para incluir:
* Los Accidentes “In itinere.”
* Los acaecidos en funciones sindicales.
* Los acaecidos en actos de salvamento u otros análogos que tengan conexión con el trabajo
El empleador debe notificar a INPSASEL, al comité de Seguridad y SaludLaborales y al sindicato, los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales dentro de las 24 horas siguientes.

Enfermedades Ocupacionales
TITULO VI, CAPITULO 1 ART. 70
Son los estados patológicos contraídos en ocasión del trabajo. Además se consideran enfermedades ocupacionales:
* Estados patológicos agravados por ocasión del trabajo
* Estados patológicos debido a factorespsicosociales y emocionales
* Se incluye expresamente como posibles enfermedades ocupacionales el desequilibrio mental.
Otros accidentes del trabajo:
* Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial.
* El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catástrofes.
* El experimentado por el trabajador enviado a cursos...