Acerca del objeto del trabajo social por: mastrangelo, rosa

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COMPIN

7.1 Licencia Médica
7.1.1 ¿Qué es una Licencia Médica? Es un derecho que tiene el trabajador afiliado a FONASA de ausentarse o reducir su jornada de trabajo, durante un determinado lapso de tiempo, en cumplimiento de una indicación profesional certificada por un médico cirujano, cirujano-dentista o matrona, reconocida por su empleador en su caso, y autorizada por la COMPIN. Sematerializa en un formulario especial, y los faculta para obtener un subsidio por incapacidad laboral cuando corresponda. 7.1.2 ¿Cómo se llena el formulario de Licencia Médica? El formulario se compone de diversas secciones, las que deben ser llenadas por el profesional, el trabajador, el empleador o la COMPIN en su caso, con los antecedentes que se soliciten. Luego de completados los datosrequeridos, el empleador o el trabajador independiente en su caso, deben presentar la licencia a la Subcomisión correspondiente de la COMPIN Regional, de acuerdo al lugar de trabajo, o a la Caja de Compensación respectiva a la que se encuentren afiliados, dentro de los plazos de que disponen. Es de exclusiva responsabilidad del profesional emisor, del empleador y del trabajador independiente en su caso,consignar con exactitud los antecedentes que les correspondan en el formulario de licencia médica. 7.1.3 ¿Cuáles son los plazos del trabajador para presentar una Licencia Médica? Los trabajadores dependientes del sector privado deben presentar las licencias a sus respectivos empleadores dentro del plazo de dos (2) días hábiles contados desde la fecha de inicio del reposo consignado en la licencia.Los trabajadores dependientes del sector público dentro del plazo de tres (3) días hábiles desde la fecha de inicio del reposo consignado en la licencia médica. El Trabajador Independiente, debe presentar la licencia directamente en la Subcomisión de la COMPIN Regional correspondiente a su domicilio, dentro de los 2 días hábiles siguientes a la fecha de su emisión y siempre que esté dentro delperíodo de vigencia del reposo. La presentación de la licencia médica fuera de plazo por parte del trabajador, habilita a la COMPIN, para rechazarla. 7.1.4 ¿Dónde debe efectuar la presentación de la licencia el empleador o el trabajador independiente? El empleador debe presentar, a la Subcomisión de la COMPIN Regional que corresponda al domicilio laboral, o a la Caja de Compensación en que se encuentreafiliado, dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de recepción del formulario. El Trabajador Independiente, debe presentar la licencia directamente en la Subcomisión de la COMPIN Regional correspondiente a su domicilio, dentro de los 2 días hábiles siguientes a la fecha de su emisión y siempre que esté dentro del período de vigencia del reposo.

Ver información de Direcciones encuadro correspondiente de la SEREMI de Salud R. M.

7.1.5 ¿Qué sucede con una licencia médica incompleta y/o con falta de información recibida por COMPIN? Una vez recibido el formulario de la licencia en las de la Subcomisión correspondiente o en la Caja de Compensación según el caso, se examinará si se consignaron todos los datos requeridos para su resolución y se procederá a completar aquellosomitidos si se cuenta con ellos. Si no es posible completar lo faltante, se devuelve de inmediato el formulario al empleador o al trabajador independiente, para que complete dentro de los dos días hábiles siguientes los antecedentes administrativos que sean de su responsabilidad o de licencias anteriores, o cuando no venga firmada por el trabajador, no traiga diagnóstico o firma del profesionalque la extendió o se hayan efectuado enmendaduras a la misma. En este último caso, la licencia enmendada deberá ser reemplazada por otra emitida por el profesional, adjuntándola a la primera. En este caso, el cómputo del plazo legal para que la COMPIN se pronuncie, empieza a correr desde la fecha de reingreso del documento, estampándose esta fecha en el respectivo formulario de licencia. 7.1.6...