Actividad 1

INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

TALLER No. 1







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|Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: |
|Estructura Curricular|
|Módulo básico |
|Módulo de formación |
|Módulo específico |

- Conjunto organizado deMódulos de Formación, que dan lugar a la certificación académica de una o más opciones de formación profesional, para dar respuesta a las necesidades demandadas por los sectores productivo y social. Posibilitando la formación del aprendiz o nuevo talento humano en una o varias ocupaciones.
- El modulo básico desarrolla competencias generales o globales de los seres humanos; tales como: desarrollodel lenguaje escrito, hablado, el desarrollo de la comunicación, de la capacidad para resolver problemas, a trabajar en equipo continuar un proceso de superación.
- El modulo de formación desarrolla en los seres humanos los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que los hagan competentes en aquellas áreas comunes de una familia ocupacional o profesión
- El modulo especificotiene como propósito educativo el facilitar el desarrollo de habilidades, destrezas y conocimientos muy particulares y propios de una ocupación o profesión.






|¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA? |
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Las características que tiene una persona capacitada en el Sena son las de un ciudadano que pueda establecer relaciones e interrelaciones, abstraer información, interpretar símbolos, resolver problemas y tomar decisiones, orientado por sólidos valores éticos, acceder a los medios que les permitan mejorar su calidad de vida. Con la formación para lasnuevas competencias requeridas, con la generación de capacidades para el auto-aprendizaje el avance hacia el conocimiento tecnológico y organizativo y hacia la capacidad para adaptar, innovar y desarrollar el trabajo en equipo.



|La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad |
|y la formación permanente.Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA? |
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Mi pilar como instructor del Sena seria La integralidad. Porque concibe la formación como un equilibrio entre los tecnológico y lo social; porque debemostener en cuenta la realidad social económica, política, cultural, ambiental y del actuar práctico moral.

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|Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica |

-Valores
- Comprensión
- Adaptación
- Transformación
- Disposición psicomotora



|De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más de dos líneas defina:|
|Areas de desempeño laboral |
|Niveles de formación...