Actividad

|Nombre: |Matrícula: |
|César Daniel Martínez Treviño. |2570900. |
|Nombre del curso: |Nombre del profesor: ||Auditoría y consultoría administrativa. |Jesús Ayala González. |
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|Actividad:|
|Avance Practica Integradora. |
|Fecha: |
|viernes, 28 de mayo de2010 |
|Bibliografía: |
|Información extraída el viernes, 28 de mayo de 2010. |
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|D.R. Universidad TecMilenio 2009,”Blackboard”, viernes, 28 de mayo de 2010. |
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|Rodríguez J. (2004) Sinopsis de Auditoría Administrativa. EditorialTrillas. |

Título:
Auditoría y consultoría administrativa.

Introducción:
Antonio López tiene una pequeña empresa de fabricación de muebles para oficina, que inició hace casi 5 años. Él quiere expandir sus operaciones y vender en otros estados de la República, pero no sabe si sus recursos y capacidad operativa y financiera pueden soportar estecrecimiento y tampoco sabe si sus actuales colaboradores cumplen al 100% con las metas y objetivos planteados actualmente en el negocio.
Antonio sólo sabe que sus ventas son buenas y que cubre siempre sus gastos con utilidades satisfactorias. Antonio hasta ahora lleva una buena planeación en su negocio, pero no ha evaluado si sus resultados superan sus metas, ni tampoco cuenta con herramientaspara evaluar o controlar a sus empleados, ni con procesos, al menos no lo tiene de manera formal.

Antonio López necesita realizar una auditoría administrativa en su negocio antes de expandir sus operaciones a otros estados de la República, pero como no está muy familiarizado con este concepto se pregunta si esta auditoría a realizar es igual a la auditoría financiera, no sabe qué sirve de guíapara realizarla, quién debe efectuarla y qué características personales y profesionales debe tener la persona que la ejecute.

Como se sabe las auditorías administrativa y financiera son distintas, que los elementos que evalúan también lo son, sin embargo, ambas se complementan. También se sabe que existen diversos enfoques para realizarla, pero se debe examinar cuál es el más adecuado para laempresa antes de elegir.

Es muy importante que quien la lleve a cabo sea un profesional que tiene conocimientos y habilidades necesarias, además de ser una persona con ética. La auditoría puede ser interna o externa, es decir que se puede realizar a través de personal de la empresa que tiene experiencia en este tipo de trabajo, o bien se contrata a un auditor externo, con la ventaja de dar una...