Actividades Del Dpto. De Recursos Humanos

ACTIDADES A REALIZAR EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

NOMBRE DEL PUESTO : JEFE DE PERSONAL.
AREA: ADMINISTRACION
JEFE DIRECTO: GERENTE GENERAL
DEPARTAMENTOS QUE LE REPORTAN: RECEPCION,AMA DE LLAVES, CONTABILIDAD, LAVANDERIA, SEGURIDAD, MANTENIMIENTO, RESTAURANT, COCINA, BAR, CREDITO Y COBRANZA, AUDITORIA INTERNA.

OBJETIVO DEL PUESTO:
SELECCIONAR Y RECLUTAR A TODO EL PERSONALPARA LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA, ASI COMO DAR A CONOCER A LOS EMPLEADOS LOS REGLAMENTOS Y POLITICAS DE LA EMPRESA, Y CON SU JEFE INMEDIATO INDICARLE LAS FUNCIONES QUE REALIZARA DANDOLEA CONOCER:
EL OBJETIVO, LA MISION, Y LA VISION DE LA EMPRESA PARA INTEGRARLOS BRINDANDOLES LA CAPACITACION NECESARIA.

EQUIPOS O HERRAMIENTAS DE TRABAJO:
COMPUTADORA, CALCULADORA, TELEFONO, FAX,COPIADORA, HORARIOS DE PERSONAL, TARJETAS PARA CHECAR Y PAPELERAIA EN GENERAL.

ACTIVIDADES DIARIAS:
- FIRMAR ASISTENCIA
- REVISAR SOLICITUDES DE TRABAJO
- CHECAR LA ASISTENCIA DE TODO EL PERSONAL- ARCHIVAR LOS PAPLES DE TRABAJO
- RECORRER LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS

ACTIVIDADES QUINCENALES:
- REVISAR LAS TARJETAS DE ASISTENCIA PARA LA ELABORACION DE LA PRENOMINA.
- ELABORACION DELPAGO DE NOMINA DEL HOTEL.
- ELABORACION DE PAGO DE NOMINA AL BANCO.
- ENTREGA DE RECIBOS DE PAGO A EMPLEADOS.
- CIERRE DE NOMINA Y ELABORACION DE LA POLIZA.

ACTIVIDADES MENSUALES:
- REVISAR LASTARJETAS DE PUNTUALIDAD.
- ELABORACION DE LAS MODIFICACIONES DE LOS SALARIOS INTEGRADOS ANTE EL IMSS.
- PAGO A FONACOT DE LOS DESCUENTOS REALIZADOS A EMPLEADOS.
- ELABORACION DE LA HOJA DE LOSCUMPLEAÑEROS.
- CIERRE MENSUAL DE NOMINAS.
- ASISTIR A JUNTAS CON JEFES DEPARTAMENTALES Y GERENTE GENERAL.
- ELABORACION DE TARJETAS DE EMPLEADOS PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA.
- ELABORACION DEREGISTRO DE SEGURIDAD DE ORGANISMOS PRIVADOS.

ACTIVIDADES PERIODICAS:
- ELABORACION DE ALTAS Y BAJAS DE EMPLEADOS ANTE EL IMSS
- ELABORACION DE FINIQUITOS A EMPLEADOS.
- HACER LOS MEMORANDUM...