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TRABAJO AULA VIRTUAL


Valor de control de lectura
Semana No. 04, Actividad 3
Fundamentos de la estructura Organizacional

De su material de la página 225, contestara las siguientespreguntas:
1. ¿Cuál es la definición de estructura organizacional? ¿Una estructura organizacional aparece en el organigrama?. Explique
2. ¿De qué manera las reglas y planes ayudan a unaorganización a alcanzar la integración vertical?
3. ¿Cuánto es preferible una estructura funcional a una estructura divisional?
4. Las grandes corporaciones tienden a utilizar sistemas híbridos. ¿Por qué?
5.¿Cuáles son las principales diferencias entre una organización tradicional diseñada para la eficiencia y una organización contemporánea diseñada para el aprendizaje?
6. ¿Cuál es la diferencia entreuna fuerza de tarea y un equipo? ¿Entre un coordinador y un integrador? ¿Cuál de ellos proporcionaría el más alto grado de coordinación horizontal?
7. ¿Cuáles condiciones por lo general tienen quepresentarse antes que una organización adopte una estructura matricial?
8. El director de una empresa de productos de consumo dijo, “Utilizamos el puesto, de gerente de marca para entrenar a losfuturos ejecutivos”, ¿Piensa que este puesto es un área recomendable para la capacitación? Analice.
9. ¿Por qué las compañías que utilizan una estructura horizontal tienen culturas que enfatizan laapertura , el empowerment al empleado y la responsabilidad. ¿Cómo piensa que sería el trabajo de un directivo en una compañía organizada en forma horizontal?
10. ¿Cómo está relacionada una estructuracon la necesidad organizacional de eficacia en comparación con su necesidad de aprendizaje e innovación? ¿De qué manera los gerentes pueden decirnos si la estructura es adecuada a las necesidades dela organización?
11. Describa la estructura de Red Virtual ¿Por qué piensa usted que se está volviendo una buena alternativa estructural para algunas personas en las organizaciones de hoy?...