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ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
2012

AUTORIDADES

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INTRODUCCIÓN
El Instituto Superior de la Carrera es el organismo rector en materia de capacitación de los empleados públicos
del escalafón general del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, en línea conlos principales ejes estratégicos del
Ministerio de Modernización.
El Instituto Superior de la Carrera desarrolla cursos, programas especiales de entrenamiento y formación, talleres,
seminarios, coloquios, jornadas y otras actividades fundamentales para el desarrollo y la actualización permanente de los empleados del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, con una oferta académica variada acordea
las necesidades de capacitación de cada una de las reparticiones.
Esta guía compila la totalidad de las actividades de capacitación ofrecidas durante el año 2012, indicando en
cada caso su resumen temático, modalidad de cursada (presencial y/o virtual), duración y destinatarios. El uso de
esta guía esta orientada a varios destinatarios:
• Para miembros del Consejo Asesor del InstitutoSuperior de la Carrera, al momento de realizar el Relevamiento
de Necesidades de Capacitación del Ministerio que representan.
• Para Secretarios, Subsecretarios y Directores Generales, para planificar las acciones de capacitación y formación continua de los/as empleados/as a su cargo. Además, encontrarán en esta guía el procedimiento a seguir
para solicitar cursos orientados para empleados de susreparticiones.
• Para los/as empleados/as del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires que tengan interés en capacitarse y/o actualizarse en temáticas afines al área en que trabaja y/o labor que desempeña.
Para facilitar la búsqueda de los cursos de interés, esta guía presenta cuatro índices de contenido:
1- Índice por Área Temática de capacitación:
I. Actualización Técnica y Profesional
II.Tecnología y Herramientas Informáticas
III. Gestión y Conducción
IV. Perfeccionamiento de Oficios
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INSTITUTO SUPERIOR DE LA CARRERA

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2- Índice por Nombre de Curso: Ordena alfabéticamente por nombre del curso, taller o jornada.
3- Índice por Código de Curso:Destinado a las personas involucradas en realizar el Relevamiento de Necesidades
de Capacitación por jurisdicción. Este índice agrupa la oferta por código según Área Temática y, dentro de ella,
categorías de contenido.
4- Índice por Programas de Entrenamiento: Los programas de entrenamiento ofrecen una sólida formación destinada a funciones o áreas específicas. Consisten en una serie de cursos ytalleres agrupados por módulos.
Esperamos que esta Guía sea de gran utilidad y que cada vez más empleados/as del Gobierno de la Ciudad de
Buenos Aires se sumen a las actividades de capacitación del Instituto Superior de la Carrera.

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4INSTITUTO SUPERIOR DE LA CARRERA

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PROCESO DE SOLICITUD DE CAPACITACIONES ORIENTADAS

Por el presente se establece el procedimiento a seguir para la solicitud, alta y certificación cursos orientados por
parte del Instituto Superior de la Carrera, que deberáncumplimentarse sin excepción.
1 - Solicitud de curso y cursada orientada.
1.a. -El interesado deberá enviar a la Coordinación General Ejecutiva del Instituto Superior de la Carrera una
Comunicación Oficial o Nota de Solicitud justificando una necesidad puntual de capacitación para su
repartición/sector/área o grupo de funciones afines. Dicha Comunicación Oficial o Nota de Solicitud deberá ser...