Adaptando el Trabajo al hombre

Ergonomía: Adaptando el trabajo al hombre

Se tiene como propósito conocer más a fondo el significado de lo que es la ergonomía; (Ergonomía: Ciencia del diseño para la interacción entre el hombre,las máquinas y los puestos de trabajo.). Para tener una idea más clara de lo que esto significa expresaremos los puntos de vista de diferentes autores y al concluir se dará una breve conclusión sobreel tema.
Empezaremos con “Montmollin, 1995" que hace mención de las ergonomías más que “ergonomía” en singular por la enorme variedad de campos de aplicación y ocupación por los ergónomos. Se diceque la ergonomía consiste en servir al hombre desde el diseño, la adecuación, la corrección o la reclamación de lo comprendido de la actividad humana para tener mejores resultados en el ámbito laboral.Por otra parte la Asociación Internacional de Ergonomía (2000), dice que la ergonomía es la disciplina científica que se refiere a la comprensión fundamental de las interacciones entre los humanosy los otros componentes de un sistema; puesto que se vede tener en cuenta los factores físicos, sociales, cognitivos, organizacionales, los factores del entorno, entre otros para satisfacer lasnecesidades y sobre todo la comodidad del ser humano.
Existen distintas áreas de la ergonomía, entre ellas están:
La Ergonomía Física: Es la que se interesa por las características anatómicas delhombre y por las posturas adecuadas del trabajador durante las horas laborales.
La Ergonomía Cognitiva: Esta se encarga de los procesos mentales como la memorización o el razonamiento y se preocupa porque el trabajador se encuentre laborando si ningún tipo de estrés.
La Ergonomía Organizacional: Como su nombre lo dice se encarga de la organización de los sistemas, es decir que el trabajador seencuentre funcionando o bien dicho laborando en un horario de trabajo adecuado para sus necesidad u ocupaciones.

Se aplica la ergonomía para hacer que las condiciones de trabajo sean lo más...