ADMÓN OBRA


 










Consejos prácticos para un proceso exitoso
1. Cuando contrate servicios profesionales, el programa debe desarrollar una serie de preguntas importantes para el programa y elproyecto como base de la propuesta. Cada profesional, empresa o entidad debe brindar respuestas detalladas. Ejemplos de las preguntas:
Tiene usted licencia?
Describa su experiencia previa detrabajo con esta agencia o programa.
Describa su experiencia previa de diseño y construcción de centros x.
¿Tiene un certificado o ha recibido capacitación especializada en diseño y construcción decentros x.
Describa su equipo de diseñadores que trabajarán en este proyecto en particular, incluya tipo de título, experiencia individual, años en la empresa, certificados o capacitaciones especializadasen diseño y construcción de centros x, y número de proyectos en ejecución en la actualidad.
Enumere todos los proyectos actuales junto a los que ha realizado durante los tres últimos años. Proveanombres de contacto, números de teléfonos, fecha de terminación, presupuesto, y número de órdenes de cambios en la construcción aprobadas.
1. Desarrolle criterios para calificar otorgando diferentesniveles de importancia a las preguntas. Los criterios de calificación son la oportunidad para establecer prioridades y para contratar el tipo de profesional que mejor se ajuste al proyecto y a laagencia. La ponderación de las preguntas varía conforme a los requisitos que se consideran más importantes del profesional, la empresa o la entidad. Por ejemplo,
un arquitecto local con licencia podríatener una calificación de 15 puntos;
el haber trabajado anteriormente con la agencia tendría una calificación de 20 puntos;
la experiencia de diseño y construcción de otros centros de x establecimientospodría valer 25 puntos;
el tener un certificado o haber recibido capacitación formal en el diseño o construcción de centros x podría valer 30 puntos;
y las calificaciones del equipo de diseño, su...