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Programa de capacitación a empresa de servicios tributarios, financieros y contables Lissdandar S.A













Expertos en capacitación J.J

Detección de necesidades decapacitación

Es un estudio de las necesidades de capacitación de la empresa, las cuales son totalmente imprescindibles a la hora de crear un programa para ciertos cargos dentro de una empresa.
Através de conversaciones, cuestionarios, y muestreos se conocen los principales objetivos y carencias que presenta la empresa y que busca dentro del mercado con respecto a un nuevo personal adecuado aestas. Es así como se forma un grupo de trabajo que nos ayudarán en esta tarea, es decir, crear un programa asertivo para capacitar a los nuevos integrantes, dependiendo de casa sección.

Lacapacitación tiene 3 procesos importantes:
Inducción - Capacitación -Desarrollo

Objetivos del curso

Crear un Programa adecuado a las necesidades previamente detectadas.

Usar nuestras técnicas yconocimientos para realizar dicho programa de manera adecuada.

Encontrar y capacitar al mejor personal de acuerdo a las necesidades de la empresa ya reveladas a partir del muestreo.NOMBRE DEL CURSO
Servicios financieros

OBJETIVOS
Al término del curso los participantes estarán en condiciones de analizar e interpretar datos, preparar informes técnicos y tomar decisionesde procesos productivos a través de la utilización de técnicas e indicadores estadísticos.

CONTENIDOS
Técnicas más utilizadas sobre recaudación tributaria

Utilización de información estadísticapara preparar informes técnicos en la empresa.

Administración financiera y contabilidad.

Motivación y trabajo en equipo.

Nuevas técnicas computacionales.

DURACIÓN: El curso considera unaduración de 5 meses.







En la etapa de inducción se procederá a guiar a los empleados en la empresa y se familiaricen con el entorno, sus compañeros y las metas a seguir.
Luego se...