Admi

1.- ¿Que es una relación laboral del trabajo? Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo reguladas por un contrato detrabajo, que estipula los derechos y obligaciones de ambas partes.
2.- ¿Cuáles son los tipos de relación laborales y definición de cada uno?
SEGUN EL TIEMPO DERELACION LABORAL:
Con este criterio se distingue la relación laboral por tiempo determinado y relación laboral por tiempo indeterminado.

SEGÚN EL CARÁCTER DELEMPLEADOR:
En este criterio se puede ver que ciertas relaciones laborales dependen también del carácter del empleador, es decir si el empleador es una entidadempresarial o no empresarial.


SEGÚNLA FORMA DE CONTRATAR LA RELACION LABORAL:
En este criterio es posible distinguir la relación laboral basada en un contrato laboral yla relación laboral concluida por el nombramiento.



SEGÚN EL LUGAR DE EJECUCION DEL TRABAJO
En este criterio se distinguen las relaciones laborales, en lascuales los empleados ejecutan el trabajo en el centro de trabajo del empleador, y las relaciones laborales de empleados que no trabajan permanentemente en el centro detrabajo del empleador.





SEGÚN LA EXTENSION DE LA JORNADA LABORAL
Las relaciones laborales se pueden dividir también según la extensión de la jornada laboral enlas relaciones laborales con las jornadas laboral semanal determinada ( la duración laboral no debe exceder de 48 horas semanales).

EL CONTRATO DE TRABAJO TIENEQUE CONTENER
 El tipo de trabajo que el empleado debe de ejecutar para el empleador
El lugar de ejecución del trabajo
El día de incorporación al trabajo.