Administración

La administración se puede definir como la optimización de recursos. Dentro de esos recursos podemos encontrar; Humanos, Financieros, Materiales, Técnicos y de Tiempo. El Artículo 25 Constitucionaldivide a las organizaciones en sectores, según el tipo de sector es como va a ser la optimización de los recursos para las organizaciones. Podemos encontrar los siguientes tipos de sectores:

*Sector Público

Este sector busca la satisfacción de las necesidades de la colectividad, políticamente definidas (a través de impuestos se obtienen recursos económicos). Dependiendo del tipo degobierno, es hacia donde se destina ese apoyo. Por ejemplo,
* Organizaciones Centralizadas; las16 secretarías y la PGR.
* Organizaciones Descentralizadas; pertenecen a alguna de las secretarías,Pemex o UNAM.

* Sector Privado

Este sector busca satisface las necesidades con fin de lucro. Por ejemplo,
* Bancos
* Telmex
* Mc Donald’s

* Sector Social

Este sectorbusca, aparentemente en forma lucrativa, satisfacer las necesidades, pero las ganancias se reparten entre los miembros. Por ejemplo,
* Cooperativas
* Sindicatos
* Ejidos

Conceptos Básicos* El objeto de estudio de la administración son las organizaciones.
* Los objetivos son cualitativos mientras que las metas son cuantitativas.
* Un Organigrama es la representacióngráfica de la estructura de un organismo social.
* El Tramo de control es el número de subordinados que tiene alguien a su cargo.
* La Unidad de mando se refiere a que sólo se debe tener un sólojefe.
* Los Niveles Jerárquicos los podemos definir de la siguiente manera;

* La Calidad es qué características de tener mi producto (ya sea bien o servicio) para que satisfaga las necesidadesdel cliente.
* La Revolución Industrial marca el parte aguas de cuando la administración paso a considerarse científica y dejo de ser meramente empírica.

El profesional en administración ve 2...