Administración De Operaciones

FUNDAMENTOS DE LA
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
Semana 14
Tópicos de Administración

AGENDA DE LA
SESIÓN
•

Gobiernos Corporativos

•

Buen Gobierno Corporativo

•

Transparencia de la información

•

Responsabilidad Social

•

Stakeholders

•

Balance ScoreCard

•

Conclusiones

OBJETIVOS DE LA SESIÓN

•

•

•

Identificar el concepto e
importancia de un buen
gobierno corporativo.
Conocer losbeneficios y el
impacto de la Responsabilidad
Social Empresarial en las
empresa que la ejecutan y en
la sociedad.
Comprender el uso del
Balanced ScoreCard como
herramienta de gestión.

Haga clic para modificar el
GOBIERNO
estilo de título
del patrón
CORPORATIVO
Conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y
Conjunto de de
principios
y normas
que deregulan
el diseño,integración
funcionamiento
los órganos
de gobierno
la empresa,
conformado
por los y
funcionamiento
de los
de gobierno de la empresa, conformado por los
llamados
tres poderes
deórganos
una sociedad.
llamados tres poderes de una sociedad.

Directorio

Accionistas

Consejo
Administrativo

IMPORTANCIA DEL GOBIERNO
CORPORATIVO
Un gobierno corporativo identifica y reduce aquellas posibilidades que
Un gobiernocorporativo
identifica
y que
reduce
aquellas
posibilidades
que
presenten
riesgos
de eventos
negativos
limiten
o reduzcan
el logro de
de eventos negativos que limiten o reduzcan el logro de
lospresenten
objetivos riesgos
del negocio.
los objetivos del negocio.
Valor,
solidez
y
eficiencia
en
las
empresas.
Contribuye con la
transparencia que
deben observar las
empresas emisoras.

Genera
Genera

BUENGOBIERNO
CORPORATIVO
Un buen Gobierno Corporativo
Hace referencia a la existencia de un conjunto de normas, prácticas, códigos de
ética, y elementos de cultura empresarial.
Relaciones eficientes entre
los accionistas, el consejo
administrativo y directorio.

Un buen Gobierno
Un Corporativo
buen Gobierno
Corporativo

Códigos de ética y
conducta

Permite
Permite

Buenaventura

Reportes financierostransparentes

Cumplimiento de leyes y
regulaciones

TRANSPARENCIA DE LA
INFORMACIÓN
La transparencia se basa en brindar la mayor cantidad de información
posible, tanto hacia adentro de la organización como hacia fuera.

Las
empresas
que
desarrollan
Las
empresas
que
desarrollan
actividades de gobiernos corporativos
actividades de gobiernos
corporativos
implementan
mecanismos
de
implementanmecanismos
información en sus diferentes nivelesde
en sus diferentes niveles
deinformación
grupos de interés.
de grupos de interés.
El uso de la tecnología facilita el
El usodentro
de lao fuera
tecnología
facilita
contacto
del país
dondeel
dentro
o fuera del país donde
secontacto
desarrolla
la actividad.
se desarrolla la actividad.

Haga clic para modificar el
RESPONSABILIDAD SOCIAL
estilo de título delpatrón
Se llama Responsabilidad  Social a la obligación y compromiso que los
Se llama Responsabilidad 
Social
a la obligación
y compromiso o que
los
miembros
de una determinada
comunidad,
ya sea individualmente,
como
miembros
una social,
determinada
ya sea
o como
parte
de un de
grupo
tendráncomunidad,
entre sí, así
comoindividualmente,
también para con
la
parte
de
un
grupo
social,
tendrán
entre
sí,así
como
también
para
con
la
sociedad o comunidad en su conjunto.
sociedad o comunidad en su conjunto.
Comunidad

Responsabilidad
Responsabilidad
Social
Social
Es reconocer y aceptar
los compromisos que
tenemos con nuestra
sociedad

Haga clic para modificar el
RESPONSABILIDAD SOCIAL
estilo de título del
patrón
EMPRESARIAL
“Una visión de negocios que integra a la gestión de la empresa,el respeto por: los
“Una visión de negocios que
integra a la gestión de
la empresa,
el respeto por: los
valores y principios éticos,
los trabajadores,
la comunidad y
el medio ambiente".
valores y principios éticos, los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente".

Programa
Programa

Es un interés propio e
inteligente de la empresa
que produce beneficios a
la comunidad y a la
propia empresa.

Objetivo...