ADMINISTRACIÓN PUBLICA
Páginas: 2 (476 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2014
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN EL ECUADOR.-
El Ecuador en más de siglo y medio de historia turbulenta, ha alcanzado un progreso material y cultural de relativa importancia, lo que se haevidenciado en la legislación social para el sector público.
En 1923 se crea la Caja de Pensiones, para dar protección social en particular a los empleados públicos.
En 1928 se promulgó la Ley Orgánica deHacienda, para regular sus nombramientos, salarios, responsabilidad, etc. de los servidores públicos.
En 1959 se publica la Ley de Carrera Administrativa que establece: la estabilidad defuncionarios públicos; su capacitación técnica; y su sistema de selección.
En 1968, la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa establece: un sistema de administración del personal, basado en el mérito;igual oportunidad, sin discriminación para todos los ecuatorianos; y una carrera en la administración pública.
Posteriormente esta Ley ha sido reformada mediante otras leyes y decretos; llegando aestos días en los años 90; cuando el Estado inicia un proceso integral de transformación con su modernización.
Actualmente en los diferentes organismos públicos del estado existen cerca de 500.000empleados públicos, de los cuales la mayoría son profesionales de nivel superior, que ejercen funciones directrices, de supervisión y de planificación.
Un estado moderno no puede existir si nodispone de una administración pública también moderna. Esta Administración Moderna por otro lado, tampoco puede existir si no es conducida por funcionarios públicos altamente capacitados yactualizados en las dos funciones básicas de un Estado: suministrar servicios y ejercer control de las personas y de la propiedad.
En casi todas las universidades del país se han establecidoprogramas a nivel de licenciatura o de ingeniería como se hacen llamar; programas de capacitación en administración de empresas. La mayoría se han preocupado en formar gerentes para la empresa privada;...
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN EL ECUADOR.-
El Ecuador en más de siglo y medio de historia turbulenta, ha alcanzado un progreso material y cultural de relativa importancia, lo que se haevidenciado en la legislación social para el sector público.
En 1923 se crea la Caja de Pensiones, para dar protección social en particular a los empleados públicos.
En 1928 se promulgó la Ley Orgánica deHacienda, para regular sus nombramientos, salarios, responsabilidad, etc. de los servidores públicos.
En 1959 se publica la Ley de Carrera Administrativa que establece: la estabilidad defuncionarios públicos; su capacitación técnica; y su sistema de selección.
En 1968, la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa establece: un sistema de administración del personal, basado en el mérito;igual oportunidad, sin discriminación para todos los ecuatorianos; y una carrera en la administración pública.
Posteriormente esta Ley ha sido reformada mediante otras leyes y decretos; llegando aestos días en los años 90; cuando el Estado inicia un proceso integral de transformación con su modernización.
Actualmente en los diferentes organismos públicos del estado existen cerca de 500.000empleados públicos, de los cuales la mayoría son profesionales de nivel superior, que ejercen funciones directrices, de supervisión y de planificación.
Un estado moderno no puede existir si nodispone de una administración pública también moderna. Esta Administración Moderna por otro lado, tampoco puede existir si no es conducida por funcionarios públicos altamente capacitados yactualizados en las dos funciones básicas de un Estado: suministrar servicios y ejercer control de las personas y de la propiedad.
En casi todas las universidades del país se han establecidoprogramas a nivel de licenciatura o de ingeniería como se hacen llamar; programas de capacitación en administración de empresas. La mayoría se han preocupado en formar gerentes para la empresa privada;...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.