Administración

República bolivariana de Venezuela
Universidad nacional experimental del Táchira
Vicerrectorado académico
Decanato de docencia
Carreras Técnicas Semipresenciales
T. S. U turismo

Realizadopor:
Dianna Giovanna Ramírez Caicedo
C.I V- 17.810.461

San Cristóbal 13 de julio de 2011
* CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
Según William Newman en “La Dinámica de la Administración” (1961): “Laadministración es un proceso social. Es proceso porque comprende una serie de actos que llevan a conquistar objetivos. Es social porque esos actos se refieren primordialmente a las relaciones entrepersonas.
Para Harold koontz y Cyril O´Donnel en su “Curso de Administración Moderna” (1964). “La administración se define como el cumplimiento de los objetivos deseados mediante el establecimiento de unmedio ambiente favorable a la ejecución por personas que operan en grupos organizados”
“Según criterio propio la administración puede definirse como una disciplina que busca obtener los objetivos deuna empresa, mediante reglas, métodos y procesos que busca alcanzar el logro de dichos objetivos.”
* PRINCIPALES TEORÍAS Y PRINCIPALES PIONEROS DE LA ADMINISTRACIÓN
* Teoría general dela administración: se caracterizaba por la preocupación de entender la estructura de la organización como un todo
* Teoría de la administración científica: se caracterizaba por el énfasisen la tarea que realiza el obrero. La eficiencia se alcanzaba a través de la racionalización del trabajo obrero y la sumatoria de la eficiencia individual
* Teoría clásica de laadministración: se caracterizaba por el énfasis en la estructura que una organización debe tener para lograr la eficiencia
* Teoría de las relaciones humanas: surgió como consecuencia inmediata de losresultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración.
Platón (429 a.C-347 a.C) Filósofo griego...