Administración

Historia de la Administración
Eras o Etapas Contribución General al Desarrollo de la Administración Precursores, Representantes
y/o Hechos Relevantes Aportes Específicos
Premoderna Se dan iniciosde trabajo organizado, de manera sencilla. Sin embargo, sus hechos comprueban que existía la administración y también que se iba mejorando. • Pirámides Egipto
• Gran Muralla China Prueban que hubomucha organización y manejo de miles de personas.
• Miguel Ángel (Pintor) Prueba de que fue un gerente exitoso y organizado.
• Adam Smith
(Padre de la Economía) Publicó La Riqueza de lasNaciones (1776). Describió ventajas de la división del trabajo.
• Revolución Industrial (1779) - Invento de las máquinas para el trabajo.
- Aumenta la producción y la productividad.
AportacionesClásicas Mejoras en la eficiencia mediante la concordancia de las personas con su trabajo y apropiada capacitación en sus tareas.
Adaptación del lugar de trabajo a los empleados, creando un entorno laboralmás productivo. • Frederick Taylor
(Padre de la Administración Científica) - Publicó Los Principios de la Administración Científica (1911). Aplicación del método científico para definir “la mejormanera” de hacer un trabajo.
- Creación de lineamientos para mejorar la eficiencia de la producción.
- Selección de personas indicadas para el trabajo y enseñar cómo hacerlo de una mejor manera.
-Planes de incentivos salariales.
Aportaciones Clásicas Visión más humanista de los empleados.
Mejoras en la productividad de los trabajadores.
Permite predecir el comportamiento en las organizaciones.Optimismo acerca de las capacidades de las personas. • Frank y Lillian Gilbreth Inventaron una clasificación (Therbligs) para 17 movimientos básicos de las manos y eliminando movimientos inútiles.• Henry L. Gantt - Elaboró un sistema de incentivos (para obreros y capataces).
- Creó una gráfica de barras que le sirve a los gerentes como instrumento para planear y controlar el trabajo.
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