administración

1. ¿Qué se entiende por estructura organizacional?

Organización: en un sistema diseñado para alcanzar metas y objetivos. En otras palabras una organización es un grupo social formado por personas,tareas, y administración que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir sus objetivos.
Estructura: es la distribución de las partes de un cuerpo o de otra cosa el conceptoque procede del latín hace mención, a la disposición y el orden de las partes dentro de un todo.
La estructura organizacional es el escenario en el que se desarrolla la organización, de acuerdo coneste las actividades son agrupadas, divididas coordinadas y controladas para el resultado de las metas propuestas, también diseñada con el propósito de que cada persona asuma un papel que se espera quecumpla con un excelente rendimiento. El objetivo de la estructura organizacional es establecer un sistema de roles que han de desarrollar los miembros de la entidad para trabajar unidos de formaóptima y se alcancen las objetivos fijadas en la planificación por el plan estratégico y plan de empresa. Según kast y rosenzweig consideran a la estructura como el patrón establecido de relaciones entrelos componentes o partes de la organización.
Como se menciona en la definición de organización vemos que una buena entidad depende de personas, tareas y administración para que con una buenadistribución de actividades se logre cumplir los objetivos; así que un organismo social depende de su éxito de una buena administración, ya que solo a través de ella es como se hace un buen uso de losrecursos materiales etc.
Se dice que con buen personal cualquier organismo funciona; se ha dicho, es obvio que a un personas capaces que deseen cooperar entre sí, trabajaran mucho más efectivamente sitodos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.
Relacionando el concepto de estructura organizacional con el objetivo principal de la...