Administración




Elementos del Concepto de organización
Se divide en 5 elementos que son:
Estructura: Es la que establece la disposición y la correlación de funciones, jerarquías y actividades necesariaspara alcanzar el objetivo.
Sistematización: Son las actividades que deben coordinarse para facilitar el trabajo y la eficiencia.
Agrupación y asignación de actividades y Responsabilidades: Es dividir yasignar funciones para promover la armonía.
Jerarquía: Es establecer niveles de responsabilidad en la empresa
Simplificación de funciones: Es establecer métodos más sencillos para realizar eltrabajo.
Se dice que en síntesis la organización es la estructura donde trabaja un grupo social, mediante jerarquía y la agrupación de actividades para lograr el objetivo determinado.

Origen Históricode la Organización
Nació de la necesidad de cooperar de los seres humanos, para obtener los fines personales. La palabra organización se utiliza para indicar una entidad social.

Principios de laOrganización
La organización formal es la determinación de los estándares de los cargos establecidos en la empresa para lograr su objetivo.
Son 9 principios básicos de la organización
1.Especialización: Es la división del trabajo, da a cada empleado la actividad que le corresponda conforme a su especialización.
2. Definición funcional (jerarquía): Es establecer los cargo de la autoridad paraque cada empleado pueda abocarse a él su surge alguna duda.
3. Igualdad de la autoridad y responsabilidad: Debe existir un equilibrio entre la autoridad y la responsabilidad dada al jefe de laempresa.
4. Gradación (unidad de mando): Los empleados deben saber quiénes son las autoridades máximas a quien responder por su trabajo.
5. Funciones de línea y Staff: Las funciones de línea son las queestán ligadas con los objetivos de la empresa y las de staff las que no se encuentran ligadas entre los mismos.
6. Unidad de objetivo: Las actividades que se realicen ben estar relacionadas con los...