Administración


Estudiante: David Camacho Pozo Matrícula: 709010
Clase: 74 Paralelo: 70
Aula: 498 Nota: ___________________


El Dilema De Un Gerente
Un gerente es el que ama su negocio, le gusta lo que hace y vive feliz trabajando por desarrollar su empresa, tambiénayuda a crecer a sus empleados tanto como personas, como trabajadores en los problemas que se presentan a diario al administrar un negocio, les hace la vida laboral un poco más accesible a solucionar conflictos, también un gerente administra el negocio o empresa que este en sus manos ya que él es el responsable de que crezca y siga adelante emprendiendo nuevos planes a futuro, pero para llevar estetrabajo tiene que estudiar y saber lo que hace para guiarlo bien y guiar a los que le rodean.
Quienes Son Los Gerentes
Para ser gerente no es necesario ser una persona demasiado adulta para ser capaz de ser gerente ya que en nuestro medio los gerentes tienen entre los 18 y los 80 años, ellos se encuentran no solo en empresas gigantes como imaginamos sino también en el gobierno, hospitales,pequeños negocios, agencias no lucrativas, museos, escuelas, campañas políticas y en todo lo que nos podamos imaginar.
Hay gerentes de 2 clases los alto nivel y los de primera línea, en esta profesión los gerentes de alto nivel son personas de empresas grandes y tienen demasiado poder en sus manos y los de pequeña línea son de cosas más pequeñas, aquí los hombre lideran la cantidad de gerentes casien todo su porcentaje especialmente en los primera línea y esto se da en general en todo el mundo.
Hay gerentes de distintos rangos en una empresa los cuales son gerente de alto nivel, el gerente de nivel medio, gerente de primera línea, empleados sin una posición gerencial este es la pirámide de una empresa y sus niveles que tiene la jerarquía.
Que Es La Administración
La administración laque involucra la coordinación y suspensión de actividades de otros, de tal forma que estas actividades sean realizadas de la mejor forma productiva y eficaz.


Razonamiento Crítico Sobre Ética
Los gerentes al dirigir una empresa tienen que ser eficientes y eficaces. Por ejemplo ahorrar en lo que puedan y en el menor tiempo posible ya que esto llevaría menos gasto de dinero y tiempo, mayorproducción y por ende mayor ingreso de dinero a la empresa. También hay que ver lo que hacen los empleados obligarlos e incentivarlos a hacer su trabajo bien para que trabajen y cumplan su labor con excelencia y no desperdicien tantos recursos y tiempo ya que eso es perdido de dinero para la empresa.
Funciones De La Administración
La administración tiene 5 funciones muy importantes que son planearla cual sirve para ver cómo se hará el trabajo e ir haciendo planes de cómo lo va a lograr, organizar lo cual es dar un trabajo específico a cada 1 y ver que no haya nada sin llenar, mandar , coordinas y controlar.
Roles Generales
Los roles generales se refiere a acciones o comportamientos específicos que esperan de un gerente.
Existe varios tipos de roles los cuales son:
Roles interpersonales:los cuales son los que involucran personas ajenas a la empresa aquí las personas que intervienen son representante, líder y un enlace.
Roles informativos: son los que involucran la difusión de información y los que intervienen son: monitor, difusor, portavoz.
Roles diccionarios: son los que conllevan a realizar decisiones importantes para la empresa y entonces intervienen: emprendedor,manejador de problemas, asignado de recursos, negociador.
Habilidades De Los Gerentes
Los gerentes tienen que tener muchas habilidades para saber conllevar al grupo y hacer surgir lo que esté en sus manos ya sea un grupo o una empresa. Tiene que tener 3 tipos de habilidades como las cuales son: habilidades conceptuales las cuales son saber a la perfección su trabajo y tener bastantes conocimientos en...