Administración

FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA Y LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACIÓN GLOBAL
UNIDAD 1
Antes de entrar directamente a conocer todo acerca de la administración sería bueno que conociéramos su definición y nos dicen que administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente sus objetivos. Por lo tanto cuando se desempeña estecargo de administrador es necesario adecuar las funciones de estos tales como planeación, organización, integración de personal, dirección, control y generación de un superávit. También les diré que el propósito de los administradores es perseguir la eficiencia y la eficacia.
Como ya lo dije anteriormente las funciones básicas de los administradores se dividen en cinco y son planeación,organización, integración de personal, dirección y control. Existen tres tipos de habilidades administrativas, la primera es la habilidad técnica que es la que se basa en la posesión de conocimientos y destrezas en actividades de aplicación de métodos, procesos y procedimientos. La segunda es la habilidad humana que es la capacidad para trabajar con individuos a través de un esfuerzo cooperativo y en equipo,la tercera es la habilidad de conceptualización que es la capacidad para percibir el panorama general comprendiendo la relación entre su significado y la última que es la habilidad de diseño que es la habilidad para ser diseñadores de soluciones funcionales a los problemas de las empresas. También me di cuenta que los administradores tienen propósitos claros y comerciales que son generarutilidades. Los administradores deben establecer un entorno en el que los individuos puedan cumplir metas grupales con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacción personal o en el que puedan alcanzar en la mayor medida posible una meta deseada con los recursos disponibles.
Ahora definiremos lo que es productividad que nos dice que es la relación de productos-insumos en un periodoespecífico con la debida consideración de la calidad, por tanto que eficacia es el cumplimiento de los objetivos y la eficiencia es el logro de las metas con la menor cantidad de recursos. De ahí que se tome en cuenta el verdadero significado de administración siendo esta un arte o una ciencia, sería importante decirles que embona en ambos términos porque en la práctica la administración es un arte,y los conocimientos en que se basa está práctica son una ciencia. Antes de hablar de los elementos de la ciencia sería importante que conociéramos su significado y nos dice que ciencia es el conocimiento organizado, la característica esencial de ella es la aplicación del método científico a todo desarrollo del conocimiento, y sus elementos son la hipótesis y la observación.
También leí que noshablan de técnicas administrativas que es la manera de hacer las cosas para obtener un resultado esperado. Ahora hablaremos de de la evolución del pensamiento administrativo a través de varios autores. El primero y el más importante es Frederick W. Taylor conocido como padre de la administración científica que su principal interés era elevar la productividad de la empresa mediante un eficiencia enla producción y salarios más altos a los obreros. Otro autor es Henry L. Gantt que era como la mano derecha de Taylor pero a él debemos lo que ahora se conoce como la gráfica de Gantt. Franck y Lillian Gilbreth, estos hermanos dedicaron su estudio al objetivo de tiempo y movimiento y se centraron en los aspectos humanos del trabajo y el conocimiento de la personalidad y necesidades de lostrabajadores. Henry Fayol otro autor importante en los estudios de la administración y conocido como padre de la teoría de la administración moderna operacional baso sus estudios en 14 principios básicos (autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena escalar y espíritu de cuerpo), aunque hizo notar que se trataba de normas flexibles, no absolutas, utilizables de cualquier modo más allá de la...