Administración

TEORÍAS CLÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Objetivo:
Conocer algunas teorías clásicas que se han utilizado a lo largo del tiempo para la administración de las empresas.

Resultados:

a.Contribución principal de los enfoques de Taylor, Fayol y Mayo para las empresas.
Son medulares los aportes de Taylor, Fayol y Mayo para la sistematización de la administración.
Taylor aporta unaorganización eficiente, a través de la aplicación de la ciencia, para elevar la productividad de los trabajadores teniendo una producción eficiente, logrando una mejor paga y ambiente de trabajo para todas laspersonas.
Fayol, a diferencia de Taylor, aporta las cinco reglas o deberes de la administración: a) planeación, b) organización, c) dirección, d) coordinación y e) control. Estas reglas con el finde alcanzar la eficiencia de la administración a través de ellas.
Mayo, por su parte, su principal aporte está en el ámbito de los recursos humanos con respecto al comportamiento humano dentro de lasorganizaciones, lo cual lo llevó a afirmar que la productividad de los trabajadores se debía principalmente a factores sociales y a las buenas relaciones humanas entre los mismos.

b. Laimportancia de las habilidades gerenciales de un administrador en la toma de decisiones en la actualidad.
Es necesario que los gerentes y directores tengan o desarrollen ciertas habilidades gerenciales paraque cumplan su trabajo eficientemente de acuerdo al nivel y complejidad de su función en cualquier organización que se desenvuelvan. Tales habilidades son las técnicas que se refieren a losconocimientos en un campo especializado; la humanas, que se requieren para trabajar bien con las personas; las conceptuales y de diseño, requeridas para pensar, definir y proyectar situaciones complejas dentro dela organización; las políticas, que ayudan al gerente para mejorar su posición dentro de la organización.

c. La necesidad de todo administrador en adoptar diferentes roles al momento de entablar...