ADMINISTRACION CASOS

1. .- ¿Qué función piensa que los objetivos desempeñarían en la planeación de este evento de capacitación? Mencione algunos objetivos que piensa que podrían ser importantes. Asegúrese de que eseobjetivo tengan las características de los objetivos bien escritos.)



Uno de los objetivos seria concientizar a los 4,600 del cambio que representaría para la compañía después de la oferta realizadapor La Oferta Pública Inicial (IPO).

Realización de capacitaciones (talleres) en el tiempo establecido (3 semanas) en el evento mapa del futuro.
Garantizar que todos los colaboradores comprendieranque tipo estrategias de negocios se utilizarían y como esto cambiaría el futuro empresarial de la compañía MasterCard después de los cambios establecidos por La Oferta Pública Inicial (IPO).Verificar la comprensión en los empleados a través de una evaluación de los mapas de aprendizaje.


2. ¿Qué tipos de planes serían necesarios para realmente llevar a cabo el evento? (por ejemplo estratégicosu operacionales o ambos) (de corto o largo plazo, o ambos) explique ¿porque cree que estos planes serian importantes?



Los planes necesarios serán ambos, ya que se necesita una planeación teórica(estratégica) y como logística, es decir donde se realizara la capacitación y los recursos que necesitaríamos para llevar a cabo la capacitación.

Seria de corto plazo de corto plazo porqueidentificaremos de tal modo si el objetivo principal fue comprendido y a largo plazo nos permite conocer si fue comprendido dicho objetivo.
Con las capacitaciones los empleados/colaboradores tendrían muy claroqué tipo de estrategias utilizarían y de qué forma los aplicarían. Buscando lograr oportunidades en el campo que se desenvuelve la compañía, como obtener ganancia y la cultura de la compañía con losnuevos cambios realizados.


3. ¿Qué desafíos podrían existir para realizar tal evento?, ¿Qué hay sobre realizar el evento en ubicación globales diferentes en un corto periodo?, ¿Cómo podrían...