Administracion científica y empírica, surgimiento de las empresas en bolivia y el mundo
Páginas: 3 (674 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2012
CARACTERISTICAS
ADMINISTRACION CIENTÍFICA | ADMINISTRACION EMPÍRICA |
la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicarlos métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administraciónson la observación y la medición. | Basan sus estudios en la experiencia y en la observación con la finalidad de encontrar que es lo que funciona en la empresa . Utiliza como técnicas la inclusión,la experiencia y la costumbre.Se caracteriza básicamente por el hecho de que se basa en estudios y en la observación de experiencias previas. |
• Salarios altos y bajos costos unitarios deproducción. | . Basan sus estudios en la experiencia y la observación |
• La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente laaplicación de sus principios. | . Decisiones tomadas empíricamente |
| . realiza trabajos por costumbre en base a resultados anteriores |
| . Toma en cuenta la intuición |
• Aplicar métodoscientíficos al problema global, con el fin de formular | . personal incorporado al trabajo sin tomar en cuenta sus habilidades y aptitudes |
• principios y establecer procesos estandarizados. | . noexistía incentivos económicos al personal |
• Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionadoscon criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas. | |
• Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes. | |
• Debe cultivarse una atmósferacordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores | |
¿CÓMO SURGEN LAS EMPRESAS DE BOLIVIA Y EL MUNDO?
En Bolivia las empresas surgen por la competencia y las necesidades que hay en la...
ADMINISTRACION CIENTÍFICA | ADMINISTRACION EMPÍRICA |
la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicarlos métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administraciónson la observación y la medición. | Basan sus estudios en la experiencia y en la observación con la finalidad de encontrar que es lo que funciona en la empresa . Utiliza como técnicas la inclusión,la experiencia y la costumbre.Se caracteriza básicamente por el hecho de que se basa en estudios y en la observación de experiencias previas. |
• Salarios altos y bajos costos unitarios deproducción. | . Basan sus estudios en la experiencia y la observación |
• La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente laaplicación de sus principios. | . Decisiones tomadas empíricamente |
| . realiza trabajos por costumbre en base a resultados anteriores |
| . Toma en cuenta la intuición |
• Aplicar métodoscientíficos al problema global, con el fin de formular | . personal incorporado al trabajo sin tomar en cuenta sus habilidades y aptitudes |
• principios y establecer procesos estandarizados. | . noexistía incentivos económicos al personal |
• Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionadoscon criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas. | |
• Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes. | |
• Debe cultivarse una atmósferacordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores | |
¿CÓMO SURGEN LAS EMPRESAS DE BOLIVIA Y EL MUNDO?
En Bolivia las empresas surgen por la competencia y las necesidades que hay en la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.