Administracion Cientifica, Industrial y General

UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA
Ficha Num. 5 | Juan Edisson Arevalo VArgasC.C 1.010.183.5685 de octubre de 2011 | Principios de la administracióncientíficaAdministracion industrial y general-Frederick Winslow Taylor-Henri Fayol |

Cita textual
“El propósito mas importante de los obreros, como así mismo de los jefes de administración, debe serla capacitación y desarrollo de las facultades de cada individuo, de manera tal que pueda efectuar, al ritmo mas rápido y con el máximo de eficiencia el trabajo que mejor convenga a sus aptitudesnaturales.” Capitulo 1 Pagina Num.13
Análisis conceptual del documento
En el mundo industrial no cabe duda de que en gran parte de las organizaciones, empleados y patronos se preocupan mas porguerreas sus intereses dentro de la empresa, que por la propia armonía entre ellos, creyendo absurdamente que no pueden alcanzar un interés común entre ellos.
La prosperidad máxima puede existir solamentecomo resultado del máximo de productividad, una forma de llevar a cabo lo anterior, consiste en dejar a un lado los métodos empíricos y reemplazarlos por métodos científicos de trabajo. Laadministración consiste en gran parte en preparar y ejecutar tales tareas, como también, de organizar y dar cumplimiento a los principios fundamentales de la misma administración como lo son: la autoridad, ladisciplina, la jerarquía, el orden, la equidad y demás iniciativas que proporcionan como resultado una armonía entre procesos, personal de la empresa, empleadores y fines corporativos.

Comentariopersonal
El objetivo de un empleador consiste en que cada hombre en una compañía, produzca la mayor cantidad de trabajo, con el fin de ahorrar en salarios y papeleos, pero esto resulta en unadecadencia en el empleo, puesto que este hombre estaría sometido, a arrebatar oportunidades de trabajo para otro obrero, pudiendo el empleado generar mas oportunidad y organizar eficientes modelos de...