Administracion Cientifica

Administración científica de Taylor
En el año 1907 Frederick W. Taylor Presento ante la sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos un documento sobre los “Principios científicos de la administraciónde talleres” cuyo contenido inicio otra corriente fundamental del pensamiento, dando como resultado la “Teoría sobre la administración científica”.
Taylor comenzó su carrera como obrero en unafábrica metalúrgica, es por ello que sus principios van de los niveles más bajos a los más altos y no a la inversa.
El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de laciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación yla medición.
Empirismo administrativo: Postula que las tareas administrativas deben ser ejecutadas y consideradas en la forma sugerida por el paso reciente la costumbre o la tradición, analiza laorganización aprovechando las experiencias de administradores anteriores analizando sus éxitos y fracasos.
La administración científica de Taylor tiene los siguientes cuatro principios básicos de laadministración:
1. El desarrollo de una verdadera ciencia.
2. La selección científica del trabajo.
3. La educación y desarrollo científico del obrero.
4. La cooperación estrecha ycomprensiva entre la dirección y el personal.
Estos principios fueron agrupados por Taylor para su aplicación en las siguientes reglas:
1) Organización de la industria para su funcionamientosatisfactorio.
2) Conocimiento de los métodos y tiempos necesarios para realizar los trabajos.
3) Aumento de los salarios con base en un mejor funcionamiento y costo más económico de producción, paralo cual es necesario disminuir la mano de obra, mejorando la productividad por capital a través de varios factores:
a. Mínimo consumo de esfuerzo humano
b. Separación del trabajo de...