Administracion Cientifica

Administración Científica.
Taylor afirmo que la administración científica era mas conceptual y filosófica que mecánica. Además, afirmo que la combinación de sus 4 grandes principios administrativosconstituían la administración científica.
1. desarrollar una ciencia para cada elemento del trabajo de un hombre.
2. Seleccionar científicamente y después entrenar, enseñar y desarrollar altrabajador.
3. Cooperar entusiasticamente con los hombres para asegurarse de que el trabajo esta siendo desempeñado de acuerdo con los principios de la ciencia desempeñada
4. Hay una divisióncasi exactamente igual de la responsabilidad y el trabajo entre la administración y el trabajador. La administración debe tomar todo el trabajo para el cual esta mejor capacitado.
Una contribuciónobvia de la administración científica fue la mejora general en la administración fabril, trajo consigo una mas efectiva utilización de equipo, mano de obra y materiales. Se abrió camino para las mejorasen el taller, se generalizo a ventas, administración general y otras facetas de la empresa.
Taylor destaco que la administración debía estar fundamentada en estos cinco principios, investigación,estándares, planificación, control y cooperación.

Administración clásica
La  toria clásica afirma que la administración debe estudiarse de modo científico y tratarse a partir de técnicas. Fayolafirmaba la necesidad de una enseñanza organizada y metódica, de carácter general para formar así mejores administradores a partir de sus aptitudes y cualidades personales. Él consideraba que dado que laadministración es una ciencia como las demás, su enseñanza en las escuelas y universidades es posible y necesaria.
Henry Fayol siempre afirmó que su éxito se debía no sólo a sus cualidades personales,sino también a los métodos que empleaba. Se enfocó siempre en el gobierno de la empresa e hizo de la administración una teoría con pasos a seguir.
Fayol define el acto de administrar como:
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