Administracion cientifica

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la administración. Para comprender mejor la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.
En Egipto la construcción de lagran pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes, los hebreos en el libro del éxodo narra la dirección de moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual, en Grecia la influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos la importancia universal de laarmonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo, en el cristianismo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcional extensa y una administración eficiente las organizaciones cristianas (entre las que destaca la católica), aportaron a la administración infinidad de principios y normas que prevalecen hastanuestros días en la revolución industrial un proceso que se inicia en Inglaterra y se extiende por todo el mundo, se caracteriza por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el desarrollo de fábricas y el avance en los transportes y las comunicaciones con el tiempo, el creciente dominio de la ciencia en la industria y el desarrollo de nuevas formas deorganización se reflejan en los cambios sociales, el capitalismo como forma de organización social, es consecuencia y factor para los monopolios. La revolución industrial aporto a la administración normas rígidas de trabajo, formas de comportamiento rutinario y mecanizado, un aumento en la dependencia entre los miembros de la organización y una necesidad de coordinación permanente. Los precursores másimportantes de la administración científica fueron Frederick Winslow Taylor, Henry Lawrense Gantt, Frank y Lilly Gilbert. Ya que Taylor fue considerado el padre de la administración científica veremos una pequeña biografía, nació en filadelfia el 20 de marzo de 1856, fue criado en una familia de cuáqueros (antimilitarista) en esa época estaba vigente la Revolución Industrial, Taylor empezó susestudios en Europa, el cual pasando el tiempo lo abandonó, luego regreso a Estados unidos. Empezó a trabajar como aprendiz en un taller de mecánica, lo cual fue adquiriendo experiencia y conocimiento de método que utilizaba cada operario y el tiempo en que realizaban sus actividades, estudiaba en las noches. Pasando los años Taylor entra a trabajar a Midvale Steel Company, el cual fue ascendido aobrero, capataz, maestro de tornos, y por último a Ingeniero, en el cual lo nombran "PADRE DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA".
Taylor aseguraba que las industrias de su época padecían males que podían agruparse en tres factores: Holgazanería por parte de los trabajadores, falta de información por parte de la administración hacia los obreros, falta de técnicas de trabajadores.
Taylor comprobó que,en todos los oficios, los obreros aprendían la manera de ejecutar sus tareas observando a sus compañeros vecinos, puesto que entre los diferentes métodos e instrumentos utilizados en cada trabajo hay siempre un método más rápido y un instrumento más adecuado que lo demás. Entre las características de la administración científica se destacan los salarios altos y bajos costos unitarios deproducción, aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados, los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas, deben ser entrenados científicamente para perfeccionar...