ADMINISTRACION CLASICA

ADMINISTRACIÓN CLASICA

La administración Clásica nació en Francia en el año 1916. Se fundamenta principalmente en las teorías de Henry Fayol, el cual expuso la llamada teoría clásica de laadministración en su libro “Administration industrielle et générale publicado en París”, la cual la define como el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr sueficiencia.  La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.


FAYOL ADEMAS RESUME LAADMINISTRACION CLASICA EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
Organizar: Construir las estructuras material y social de la empresa.
Dirigir:guiar y orientar al personal.
Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.
Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.
Lasfunciones administrativas abarcan los elementos de la administración, es decir, las funciones del administrador.

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN:

Los 14 principios generales de laadministración de Henry Fayol son:

1. División del trabajo:
Especialización de tareas y personas para aumentar la eficiencia.

2. Autoridad y responsabilidad:
- Autoridad: derecho a dar ordenes yesperar obediencia
- Responsabilidad: deber de rendir cuentas

3. Disciplina:
-Jefes: energía y justicia en órdenes sanciones, normas claras y justas.
-Subordinados: obediencia y respeto por normas.4. Unidad de mando:
-Cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe.

5. Unidad de dirección:
-Debe haber un jefe y un plan para cada grupo de actividades que tengan el mismo objetivo.

6.Subordinación de los intereses individuales a los generales:
-Los intereses generales deben estar por encima de los intereses particulares.

7. Remuneración del personal:
-Debe haber una...