Administracion de enfermeria

1. Introducción
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las
personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metasseleccionadas.
Características
* La administración se aplica en todo tipo de corporación.
* Es aplicable a los administradores en todos los niveles de una corporación.
* La administración se ocupadel rendimiento; esto implica eficiencia y eficacia.

Henry Fayol
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener unaorganización para lograr la eficiencia. 
Henry Fayol en 1916 expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París. La exposición de Fayol parte de un enfoquesintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización. En los cuales incluyo 1. Enfoque normativo y prescriptivo; 2. La administración como ciencia;3. Teoría de la organización; 4. División del trabajo y especialización ; 5. Concepto de línea y staff; 6. Coordinación
Los 14 principios generales de la administración de Henry Fayol son:
1.División del trabajo: 2. Autoridad y responsabilidad:3. Disciplina:4. Unidad de mando:
5. Unidad de dirección:6. Subordinación de los intereses individuales a los generales:
7. Remuneración del personal:8.Centralización:9. Cadena escalar:10. Orden:
11. Equidad:12. Estabilidad del personal:13. Iniciativa:14. Espíritu de equipo:

PLATON (427-347 a. C.): Platón en su libro "La República" da sus puntosde vista sobre la administración de los negocios públicos y el principio de especialización. Platón que dentro de sus grandes aportaciones están:1.- La clasificación de las formas de gobierno; 2.-Clasificación de las clases sociales; 3.- Sus obras : "Fedro", "El Banquete", "Las leyes y la república"
George R Terry
El Dr. George R. Terry define administración como: “La administración...