CONTENIDO

Introducción 3
ADMINISTRACIÓN DE LACOMPENSACIÓN 4
Análisis de puestos. 5
Fuentes de datos sobrecompensación: 5
Desafíos del área de compensaciones. 8Cambios inducidos por la tecnología: 8
INCENTIVOS YPARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES 9
Propósito de la compensación notradicional: 10
Extensión y cobertura: 10
Losdiferentes sistemas de incentivos. 11
PRESTACIONES Y SERVICIOS ALPERSONAL 15
EL SALARIO PARA LA SOCIEDAD: 20
Compensaciónpor productividad 23
Compensación por ventas cruzadas 24Compensación por calidad de producción: 25
BANDA [continua]

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(2010, 03). Administracion de la compensacion del personal. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Administracion-De-La-Compensacion-Del-Personal/163599.html

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"Administracion de la compensacion del personal." BuenasTareas.com. 03, 2010. consultado el 03, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Administracion-De-La-Compensacion-Del-Personal/163599.html.