ADMINISTRACION DE PERSONAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL ESTADO


ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL ESTADO

INTRODUCCION
La competitividad en las Instituciones Educativas publicas es fundamental para su permanencia en la actualidad,ofrecer un servicio de calidad en todas sus áreas, genera el desarrollo de habilidades y competencias en su personal, lo cual se refleja en la capacidad de encontrar, desarrollar y potencializar lashabilidades y competencias de los alumnos que reciben el servicio educativo.
Una organización se puede definir como un espacio donde coinciden una serie de especialistas con el objetivo de trabajar en unatarea común.

A partir de los años 50 se genera una conciencia de que todas las instituciones pueden ser vistas como organizaciones, esto permite llegar a la conclusión de que la administración delas organizaciones tiene aspectos comunes debido a que todas ellas buscan lograr el mismo objetivo, según Drucker: Tener resultados positivos tanto en el interior como el exterior, esto es efectivotanto para las organizaciones de carácter publico. La aportación de Max Weber acerca de “la burocracia” refería el modelo de organización como sistema racional y cerrado, describiendo cómo debería ser unaorganización genérica ideal

DESARROLLO
En la actualidad y a consecuencia de los grandes avances tecnológicos uno de los factores más importantes de las ventajas competitivas de las organizaciones esel talento del personal, referente a esto, “la Administración de Capital Humano cobra especial relevancia, ya que a través de ésta se aplican procesos, metodologías, y técnicas para mantener,incrementar y desarrollar las competencias, habilidades y conocimientos del personal con la finalidad. La efectiva Gestión del Talento Humano en las organizaciones educativas permitirá el éxito de la misma.“Mientras sigamos considerando a las personas como recursos, como parte del problema y no de la solución, no podremos generar organizaciones de calidad. Esta lección es muy poderosa para las...