administracion de recursos humanos

La administración de recursos humanos
La administración de recursos humanos tiene como finalidad fortalecer y conservar los recursos humanos de la mejor manera. Los conocimientos, habilidades,salud del personal de una empresa, para el beneficio individual y grupal de todos los que hacen parte de dicha organización.
Los objetivos de la administración de recursos humanos son 4 pero todos serelacionan buscando el mismo objetivo. Buscan apoyar a los miembros de la organización ya sean altos dirigentes o empleados en lograr los propósitos que se han fijado para que de esta forma laorganización cumpla con sus objetivos. Si un empleado está insatisfecho su rendimiento disminuye y tendrá malos resultados en lo laboral, baja producción, mala calidad del servicio o producto o bajorendimiento en ventas dependiendo del cargo que desempeñe. Por otro lado cuando el empleado tiene una satisfacción personal en cuanto a logro de metas personales dará como resultado un empleado animado yactivo que contribuirá al éxito de la empresa.
Sin embargo las personas o gerentes que se encargan del manejo de recursos humanos deben hacer todo lo posible para que las personas de la organizaciónpongan lo mejor de su parte para lograr los objetivos comunes para alcanzar las metas de la empresa. Los recursos humanos deben de ser tomado como una de las funciones más importantes de la empresa tienencomo responsabilidad trazar estrategias y planes de acción para que sé que pongan en práctica.
Para lograr la productividad intervienen varios factores como los productos que hace la organización ylos que necesita para funcionar como el personal la materia prima y el capital. La forma de mejorar la productividad radica en que se utilicen menos recursos para lograr los resultados deseados ytener así una rentabilidad. Al trabajar de esta forma los trabajadores se verán más beneficiados en sus compensaciones prestaciones y condiciones laborales.
En la administración de recursos humanos...