Administracion De Recursos Humanos

Páginas: 3 (601 palabras) Publicado: 8 de noviembre de 2012
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
I.U.P “Santiago Mariño”
SEDE – Ciudad Ojeda












[pic]Realizado Por:
Mayra Maureira
C.I: 20.857.661



Análisis del Puesto


Requisito Intelectual


• Escolaridad Mínima: Universitaria, titulado como Ingeniero Industrial, Mecánico oElectricista. Debe poseer conocimientos básicos en mecánica, electricidad e instrumentación.
• Cursos relacionados en el Área.
• Bilingüe: debe manejar perfectamente Español e Inglés.
•Experiencia Necesaria: mínima de 5 años.
• Iniciativas y Aptitudes Necesarias: Proactivo, dinámico, responsable, honesto, ordenado, con sentido de pertenecía, con alta motivación al logro, habilidadencajar y trabajar armoniosamente en el sitio de trabajo, habilidad para trabajar en equipo, capacidad para trabajo bajo presión y con deseos de crecer junto a la organización, capacidad en el manejodel personal.

Requisitos Físicos
• Esfuerzo físico mínimo, con alta capacidad visual.
• Destrezas y habilidades básicas en las maquinas de operación de mantenimiento.

ResponsabilidadesImplícitas
• Supervisión Directa del Personal Subordinado.
• Supervisor de Herramientas, Material y Equipos en el área de trabajo.
• Contactos internos y externos.

Condiciones deTrabajo
• Ambiente de trabajo sujeto a riesgos.
• Ocasionalmente puede haber un ambiente ruidoso o desagradable.

Descripción del Puesto

El Supervisor de Operaciones de Mantenimiento, Esel responsable del área de operaciones, mecánicas, el cual debe informar todas las actividades realizadas al gerente de mantenimiento y sujetarse a las que el gerente demande, es el responsable deque las maquinas, equipos y herramientas se encuentren en buen estado, para este puesto se requiere que la persona hable perfectamente inglés por si tuviera que comunicarse con el servicio técnico de...
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