Administracion De Recursos Humanos

Objetivos de la administración de recursos humanos
La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a laorganización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable entre otros
Otros de los tantos Objetivos es reflejar los propósitos de la organización del área administrativa, del departamento depersonal las personas que participan en el proceso
Podemos clasificar los objetivos en
*corporativos
*funcionales
*sociales
*personales
Los objetivos corporativos es aquel que ayuda acontribuir al éxito de la empresa siendo responsable del desempeño de los integrantes e los equipos de trabajos respectivos El departamento de recursos humanos es también responsable de los logrosde las metas fundamentales de las organizaciones. Puede servir de instrumento para facilitar el logro de las mismas.
Objetivos funcionales La administración de recursos humanos debe contribuir deforma razonable a la organización, un uso insuficiente o excesivo de los recursos puede desequilibrar la empresa. La administración de recursos humanos debe contribuir de forma razonable a laorganización, un uso insuficiente o excesivo de los recursos puede desequilibrar la empresa.
Los Objetivos sociales es aquel que respondiendo con ética a los problemas que enfrente la empresa de manera quedisminuya los efectos negativos de la sociedad a la organización La administración de recursos humanos debe repercutir en la sociedad de manera que contribuya a esta. Es por eso que en las organizacionesdebe cuidarse prácticas discriminatorias que falten a su compromiso ético con la sociedad
Objetivos personales cada uno de los empleados de la empresa tiene objetivos y metas individuales al sersatisfechas sus necesidades la calidad del trabajo mejora
Es por esto que uno de los objetivos del área de recursos humanos es apoyar los ideales
O aspiraciones de cada una de las personas...