administracion de recursos humanos





Empresa Dedicada a la Fabricación de Muebles para el Hogar, Comercializamos Camas Matrimoniales, Espejos de salas, Ropero, Comedores Etc. Nuestros Productos surgen de las exigencias actuales de nuestro consumidor, con el fin de Adaptar el producto a sus necesidades.
Misión:
Entregar siempre un producto de calidad, que satisface los requerimientos exigidos por los clientes, contecnología y mano de obra calificada, dando confiabilidad y servicio oportuno, para la comodidad y satisfacción de nuestros clientes.
Visión:
Mueblería INDEHOGAR será en el 2016 la empresa líder en el diseño, fabricación, comercialización, instalación y mantenimiento de muebles de madera para hogares de Nicaragua.
Objetivos:
Satisfacer los requerimientos por muebles en madera de gran calidad
Ofrecerservicios de reparación que involucren procesos de mejoramiento de muebles en postventa
Entregar una buena relación en Precios-Calidad debido a la implementación de procesos de mejoramiento continuo.









Análisis De Puesto:
Descripción del cargo:
Cargo: Jefe de personal de área de ventas.
Depende De: Gerente y Sub-Gerente
Número de personas que ocupan el cargo: 2

Resumendel Cargo:
El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar, y controlar un cuerpo o departamento de ventas. Rediseñar, clasificar y organizar las rutas de venta para obtener ventajas en el mercado.
Funciones específicas del cargo:
Preparar planes y presupuesto de ventas.
Diseñar planes estratégicos para las ventas.
Calcular la demanda y pronosticar las ventas
Evaluacióndel desempeño de las fuerzas de ventas.
Conducir el análisis de costo de ventas. Toda planificación debe de tener incluida un análisis de costos, dentro de estos análisis debe estar definida cual sería el costo para alcanzar las ventas deseadas.
Formación personal
Cursando la carrera Universitaria de Mercadeo y publicidad
Experiencia mínima de 2 años
Conocimientos Adicionales:
Conocimientos detécnicas de ventas
Cursos de servicio Al cliente.
Requerimiento del puesto:
Disponibilidad de tiempo
Entre la edad de 20-35
Trabajo bajo presión.
Sexo: Masculino

Análisis De Puesto:
Descripción del cargo:
Cargo: Secretaria
Depende De: Gerente General
Número de personas que ocupan el cargo: 1
Resumen del Cargo:
Colaborar con el gerente general en el área administrativa esla encargada de la documentación de la empresa y de la atención al público efectuando esto en la jornada de trabajo.
Funciones específicas del cargo:
Tomas notas o apuntes de las indicaciones que se le entregue el supervisor
Confeccionar cartas, certificados y otros documentos
Recibir los documentos que lleguen a la empresa.

Formación personal
Título de secretaria otorgado por unainstitución educativa técnica profesional
Conocimientos Adicionales:
Dominio de office 2010
Requerimiento del puesto:
Disponibilidad de tiempo
Entre las edades de 25-35
Experiencia mínima demostrable de 2 años

Análisis De Puesto:
Descripción del cargo:
Cargo: Jefe de Materiales y Tecnología
Depende De: Gerente General y Sub-Gerente
Número de personas que ocupan el cargo: 1Resumen del Cargo:
Es el encargado de asegurar el mantenimiento de cada una de las máquinas y equipo de la empresa junto a técnicos a su disposición asegurando que están tengan una perfecta ejecución de sus actividades y procesos.
Funciones específicas del cargo:
Realizar el mantenimiento preventivo a las maquinas
Coordinarse con los técnicos para realizar diagnósticos temprano a las máquinasy equipo de la empresa.
Optimizar las actividades del mantenimiento y las condiciones de operación de los equipos.
Formación personal
Títulos: Ingeniero en Mantenimiento
Experiencia mínima de 2 años
Conocimientos Adicionales:
Manejo 2 idiomas
Requerimiento del puesto:
Disponibilidad de tiempo
Entre las edades de 27-36
Experiencia mínima demostrable de 2 años...