Administracion. fase direccion

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Fase Dirección
Es la fase en la cual se hace cargo de la influencia interpersonal de la administración para conseguir que sus subordinados logren los diferentes objetivos o metas requeridas,por razón de la motivación, la comunicación, el esfuerzo, la coordinación y la acertada toma de decisiones. Es vigilar, estimular y regular las distintas actividades o acciones de cada uno de losintegrantes de un organismo social con el propósito de que el conjunto de todas ellas se ejecute del modo más eficaz y eficiente los planes señalados. Como se puede notar, la dirección estaestrechamente vinculada con el desempeño y conducta de las personas que componen la organización, por lo tanto esta es una de las fases que forma una compleja función de la administración. Entre loselementos de la dirección están la realización de planes conforme con la estructura organizacional, la motivación, la guía de los esfuerzos de los subordinados, la supervisión, la comunicación y cumplircon las metas establecidas por la organización. LA dirección tiene distintas etapas entre ellas están:

* Toma de Decisiones: Es la elección del curso de acción entre varias alternativas.* Integración: Con ella el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las
* decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes
* Motivación:Por medio de ella se logra la ejecución de trabajos tendiente a la obtención de objetivos.
* Comunicación: Proceso a través del cual se transmite y recibe información en un grupo social.
*Supervisión: Checar que las cosas se estén dando de una manera correcta.

Fase de Control
Es la fase primordial en la administración, ya que, si bien una empresa o una organización posea unosextraordinarios planes, la estructura organizacional adecuada y una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá comprobar cuál es el estado real de la organización y no hay un mecanismo o dispositivo que...
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