Administracion Financiera

6-RECURSOS HUMANO
a. Organización funcional
GERENTE GENERAL

CONTADOR
CAJERA
REPRTIDOR

ENCARGADO COMPRAS
ENCARGADA DE COCINA

MESERO

AYUDANTE DE COCINA

SEMANAL
CARGO |CANTIDAD | SUELDO | TOTAL |
Gerente general | 1 | $ 700 | $ 700 |
Contador | | - | - |
Cajera | 1 | $ 500 |$ 500 |
Encargado cocina | 1 | $ 700 | $ 700 |
Mesero | 2 | $ 500 | $ 500 |
Ayudante de cocina(Encargado de compras) | 1 | $450 | $ 450 |
Ayudante de cocina | 1 | $ 400 | $ 400 |
Repartidor | 1 | $ 350 | $ 350 |
Repartidor(promoción y difusión) | 1 | $ 400 | $ 400 |
| | TOTAL | $ 4,000 |

GERENTE general

ENCARGADA
DE COCINA
MESERO

REPARTIDOR

AYUDANTE DE
COCINAb. Condiciones de trabajo y remunerativas
SEMANAL
CARGO | CANTIDAD | SUELDO | TOTAL |
Gerente general | 1 | $ 600 | $ 600 |
Gerente de producción(cocina) | 1 | $ 600 | $600 |
Mesero | 1 | $ 500 | $ 500 |
Repartidor | 1 | $ 400 | $ 400 |
| | TOTAL | $ 2000 |

c. Plan de Recursos Humanos
* Se le pagara a los colaboradoressemanal
* Tendrán contratos de un mes de prueba y posteriormente contratos de 3 meses, se recontratara nuevamente al personal
* El gerente general se encargara de las entrevistas así comotambién se encargara de la contratación
* La persona encargada de la capacitación será el encargado de cada área dependiendo para que área sea contratado el personal y la capacitación constarade una de una semana
* los empleados que estamos actualmente somos los que iniciamos la empresa
* Se tiene planeado contratar a un repartidor mas , para que además de realizar la función de...