Administracion historia

UNIVERSIDAD MESOAMERICANA
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION EDUCATIVA
VII SEMESTRE / 2011
ADMINISTRACIÓN GENERAL
25 DE MARZO DE 2011

Administración Pre-hispánica.

Grupo 1:
Karla Juarez
Lilian Aguilar
Jonathan Elias

Introducción.

En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, la administración se desarrolló con, lentitud sinembargo previo a la época prehispánica, ya existían elementos fundamentales de la administración en las actividades comerciales, políticas, religiosas y económicas.
Es imperante reconocer que los conceptos modernos de administración aun no estaban concebidos dentro de estas culturas, pues son estas las que proponen y enuncian las cláusulas de la teoría moderna de administración.
El modelo recientede administración es pues un conjunto de los elementos e ideas anteriores a la época hispánica y que en al cabo de los siglos han dado paso a nuevas tendencias administrativas en diferentes ámbitos.
Conociendo los principios básicos de la administración moderna: planificar, organizar, dirigir, controlar; evaluamos información recopilada con el fin de ubicar el origen de estas ideas dentro de lasculturas pre-hispánicas.



Administración Primitiva

Desde los primeros registros históricos de civilizaciones antiguas se conocen métodos de administración primitiva. Alrededor de 10,000 a 9,000 a.C. los grandes mamíferos desaparecían y la tierra que se descongelaba daba paso a nuevos estilos de vida más sedentarios. Fue entonces cuando se vio la necesidad de organización para designartareas y grupos de caza. Los pocos jeroglíficos disponibles narran como por medio de señas, gritos y sonidos se dio lugar a las primeras formas de organización y dirección.
El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. A partir de este punto la administración se vuelve indispensable en la sociabilidad humana.

Culturas antiguas y elsurgimiento de la Administración

Mucho antes de que el término "administración" hubiera aparecido y se hubiera definido ya se creaba literatura sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes,

-China
El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China. Los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado.Fueron estos elementos de organización y orden los que permitieron las grandes dinastías, desarrollo de artes, y construcción de grandes templos.
“El administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmos hacia sus colegas”. –de las reglas de administración de Confucio.

-Egipto
Practicaban una  administración que se refleja una coordinación con un objetivo previamente fijado, esdecir, planificación de objetivos.
Tanto las formas burocráticas egipcias como sus seguidores levantinos tuvieron gran influencia en los criterios de gobierno y la región.
Su criterio de planificación y organización del recurso humano les ayudaron a mantener su cultura y civilización durante siglos, que hoy en día aun es emblemática.

-Roma
Su organización ayudó significativamente enel éxito del imperio romano y aunque no quedan muchos documentos de su administración se sabe que se manejaban en un orden jerárquico de importancia para el estado.
El espíritu de orden administrativo que tuvo el Imperio Romano hizo que se lograra, a la par de las guerras y conquistas, la organización de las instituciones de manera satisfactoria.

-Grecia
La aportación que dio Grecia a la administración esgrande y, gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún.
-SOCRATES. Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
-PLATON. Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.
-ARISTOTELES. Nos habla de que para lograr un estado perfecto.
-PERICLES. Nos da unos de los principios básicos...