Administracion: La Motivación
Páginas: 2 (452 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2012
AUTOEVALUACION FORMATIVA N° 07
LA DIRECCION
1.- EXPLICA BREVEMENTE LA RAZON POR LA CUAL LOS DIRECTIVOS BUSCAN EMPLEADOS MOTIVADOS?
Los directivos buscan empleados motivados ya que éstos asumenresponsabilidades que las convierten como suyas para el logro de los objetivos de la organización. La motivación es la acción que se deriva de causas, denominadas necesidades, que el individuorealiza para la consecución de un objetivo determinado. Los directivos buscan a aquellas personas motivadas por que son más comprometidos encausándolos con los objetivos de la empresa, ya que ellos asumenque los objetivos de la empresa son los medios de satisfacción de las necesidades individuales.
2.- INVESTIGA CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN LIDER Y UN SEGUIDOR
Un líder es aquella persona quepor su destacado prototipo de individuo respetable, consigue persuadir a sus subordinados a conseguir o ir por el curso de una acción determinada. Un seguidor es aquel que vé en el líder un referente yun individuo que proyecta caracteres morales y éticos, que le dan autoridad para dictar acciones que el seguidor las cumple.
3.- CUAL ES EL LIDERAZGO DEMOCRATICO? EXPLICA LA AFIRMACION: LASPERSONAS PUEDEN APRENDER A SER LÍDERES DEMOCRATICOS.
El líder Democrático es aquel que prioriza la participación de los integrantes del grupo humano al que pertenece, permite que el grupo decida por laacciones a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayan generando;cuando se está en la necesidad de resolver un problema, el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales los integrantes deben resolver cuál tiene que ser la solución más apropiada.
Las personaspueden llegar a ser líderes democráticos, siempre y cuando tengan definido conductas y conceptos básicos de participación, tolerancia y respeto a las decisiones de los demás. En casos, el liderazgo...
LA DIRECCION
1.- EXPLICA BREVEMENTE LA RAZON POR LA CUAL LOS DIRECTIVOS BUSCAN EMPLEADOS MOTIVADOS?
Los directivos buscan empleados motivados ya que éstos asumenresponsabilidades que las convierten como suyas para el logro de los objetivos de la organización. La motivación es la acción que se deriva de causas, denominadas necesidades, que el individuorealiza para la consecución de un objetivo determinado. Los directivos buscan a aquellas personas motivadas por que son más comprometidos encausándolos con los objetivos de la empresa, ya que ellos asumenque los objetivos de la empresa son los medios de satisfacción de las necesidades individuales.
2.- INVESTIGA CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN LIDER Y UN SEGUIDOR
Un líder es aquella persona quepor su destacado prototipo de individuo respetable, consigue persuadir a sus subordinados a conseguir o ir por el curso de una acción determinada. Un seguidor es aquel que vé en el líder un referente yun individuo que proyecta caracteres morales y éticos, que le dan autoridad para dictar acciones que el seguidor las cumple.
3.- CUAL ES EL LIDERAZGO DEMOCRATICO? EXPLICA LA AFIRMACION: LASPERSONAS PUEDEN APRENDER A SER LÍDERES DEMOCRATICOS.
El líder Democrático es aquel que prioriza la participación de los integrantes del grupo humano al que pertenece, permite que el grupo decida por laacciones a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayan generando;cuando se está en la necesidad de resolver un problema, el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales los integrantes deben resolver cuál tiene que ser la solución más apropiada.
Las personaspueden llegar a ser líderes democráticos, siempre y cuando tengan definido conductas y conceptos básicos de participación, tolerancia y respeto a las decisiones de los demás. En casos, el liderazgo...
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