Administracion multicultural

La Administración Multicultural
Introducción
Hoy en día es muy importante que los administradores sean multiculturales, ya que prácticamente es una obligación con todos los tratados internacionalesy las caídas de las barreras al comercio que existe en la actualidad. Por eso es esencial que los administradores adopten posturas multiculturales para poder trabajar con cualquier tipo de problemaque se le pueda presentar en un futuro.
Desarrollo
Es muy importante saber que en la actualidad cuando nosotros queremos expandirnos como empresa tenemos que tomar en cuenta un factor muy importanteque es la cultura. Cuando nosotros nos queremos expandir tenemos que saber que la cultura de otro país es diferente y si no sabemos cómo comportarnos ante estas personas culturalmente hablando nospuede causar muchos problemas o incluso no poder cerrar una acuerdo para expandirse.
Actualmente las empresas quieren que sus empleados sean estables y previsibles para que se pueda confiar en ellos yque se puedan coordinar con las personas que estén rodeadas para así poder producir a un menor costo. Al igual quieren que entre ellos tengan cooperación porque si no la hay empiezan los conflictos ylas tenciones entre los miembros de la empresa.
Muchas de las personas que se hacen cargo de empresas en el extranjero se han percatado de que aprender la cultura de estos países puede ayudar a quelos trabajadores se sientan más a gustos y tienden a crear un ambiente de confianza laboral, esto hace que los empleados se sientan seguros y por esto hace que se vuelvan solidarios y leales hacia laempresa.
Esto hace que no solo los empleados se vuelvan mas accesibles sino también las organizaciones que estan a tu alrededor como tus mismos proveedores y clientes logrando asi que puedas penetrar aun mas al mercado meta esperado.
La ventaja que ofrecen las empresas multinacionales es que al momento en que van a escoger que administrador va a laborar con ellos prefieren a una administrador...