Administracion publica
Páginas: 10 (2438 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2013
MISION
Analizar las causas del incremento del trabajo informal en el Municipio de Chía y a su vez dar pautas en una solución a este sector, con la asesoría de competencias involucrando a la familia en talleres de sensibilización que permitan reconocer su problemática.
VISION
Ser unaimportante alternativa en la asesoría de competencias laborales y del mejoramiento de las condiciones empresariales en los habitantes del Municipio de Chía.
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar un proceso de análisis en la inclusión social de la población económicamente responsable del Municipio y así validar posiblescondiciones de pobreza y vulnerabilidad en la comunidad. Para este fin se desarrollaran formas de capacitación de competencias laborales, de la mano de organismos gubernamentales y no gubernamentales para fortalecer valores, derechos y deberes ciudadanos de emprendimiento como medio de superación de la comunidad.
OBJETIVOS SECUNDARIOSTrabajadores Informales
Familia
Educación
Institucionales
Promover el proceso de crecimiento y desarrollo todo un grupo de trabajadores del sector no formal.
Brindar alternativas de empleo y formalización de sus actividades con base en la unión de grupos dedicados a esta actividad.
Orientar y ayudar al comerciante a minimizar el riesgo de su actividad con base en parámetros departicipación y tecnificación de sus actividades matutinas.
Involucrar a la familia como célula básica en el desarrollo de los niños y niñas, llevando a cabo talleres de formación y sensibilidad para padres, como cabezas de hogares y generadores de beneficios para sus familias en la comunidad del municipio.
Desarrollar las acciones pertinentes para promover la inclusión social y difusión deinformación en emprendimiento. Estas acciones son dirigidas a personal económicamente responsable en la formación en derechos fundamentales y de ciudadanía participativa; formación en emprendimiento, creación de empresa y capacitaciones acerca de competencias laborales.
Fortalecer los canales de participación y emprendimiento, según la Ley 1014 del 2006 y modificada por la Ley 1258 de 2008 donde se creala sociedad por acciones simplificada.
Vinculación de organismos gubernamentales y no gubernamentales en la prestación de servicio social a comunidad.
POBLACIÓN OBJETIVO
El Municipio de chía está situada en la Sabana de Bogotá, sobre el altiplano cundiboyacense (Cordillera Oriental de los Andes), a una altitud de unos 2600 msnm. Tiene un área total de 17 km² en su áreaurbana y un área total de aproximadamente 79 km². Limita Por el Norte: Con los municipios de Cajicá y Sopó. Por el Sur: Con Usaquén y Suba. Por el Oriente: Con Sopo y la Calera. Por el Occidente: Con Cota, Tabio y Tenjo.
Chía está dividida en 8 Veredas más el Área Urbana (Zona Centro), muchas de estas veredas entre las que se destacan Bojaca, La Balsa o Tiquiza son conocidas por el rápidocrecimiento de la población y el alto nivel de construcción en su mayoría de clase alta. Las veredas de Chía son: Área Urbana, Bojacá, Cerca de Piedra, Fagua, Fonquetá, Fusca, La Balsa, Samaria, Tíquiza, Yerbabuena; en donde se encuentran grupos de alta vulnerabilidad.
Este Municipio presenta altos índices de desempleo y de grupos familiares vinculados al sector informal en condiciones de precariedadlaboral y bajos ingresos, en donde se destacan los hogares con jefatura femenina, siendo estos últimos un gran foco de vulnerabilidad en el sector.
PROBLEMÁTICAS IDENTIFICADAS
De acuerdo a varios estudios adelantados por el DANE, se ha definido que el crecimiento abrumador del empleo no formal ha tomado fuerza en los últimos años, debido a la falta de oportunidades, la...
MISION
Analizar las causas del incremento del trabajo informal en el Municipio de Chía y a su vez dar pautas en una solución a este sector, con la asesoría de competencias involucrando a la familia en talleres de sensibilización que permitan reconocer su problemática.
VISION
Ser unaimportante alternativa en la asesoría de competencias laborales y del mejoramiento de las condiciones empresariales en los habitantes del Municipio de Chía.
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar un proceso de análisis en la inclusión social de la población económicamente responsable del Municipio y así validar posiblescondiciones de pobreza y vulnerabilidad en la comunidad. Para este fin se desarrollaran formas de capacitación de competencias laborales, de la mano de organismos gubernamentales y no gubernamentales para fortalecer valores, derechos y deberes ciudadanos de emprendimiento como medio de superación de la comunidad.
OBJETIVOS SECUNDARIOSTrabajadores Informales
Familia
Educación
Institucionales
Promover el proceso de crecimiento y desarrollo todo un grupo de trabajadores del sector no formal.
Brindar alternativas de empleo y formalización de sus actividades con base en la unión de grupos dedicados a esta actividad.
Orientar y ayudar al comerciante a minimizar el riesgo de su actividad con base en parámetros departicipación y tecnificación de sus actividades matutinas.
Involucrar a la familia como célula básica en el desarrollo de los niños y niñas, llevando a cabo talleres de formación y sensibilidad para padres, como cabezas de hogares y generadores de beneficios para sus familias en la comunidad del municipio.
Desarrollar las acciones pertinentes para promover la inclusión social y difusión deinformación en emprendimiento. Estas acciones son dirigidas a personal económicamente responsable en la formación en derechos fundamentales y de ciudadanía participativa; formación en emprendimiento, creación de empresa y capacitaciones acerca de competencias laborales.
Fortalecer los canales de participación y emprendimiento, según la Ley 1014 del 2006 y modificada por la Ley 1258 de 2008 donde se creala sociedad por acciones simplificada.
Vinculación de organismos gubernamentales y no gubernamentales en la prestación de servicio social a comunidad.
POBLACIÓN OBJETIVO
El Municipio de chía está situada en la Sabana de Bogotá, sobre el altiplano cundiboyacense (Cordillera Oriental de los Andes), a una altitud de unos 2600 msnm. Tiene un área total de 17 km² en su áreaurbana y un área total de aproximadamente 79 km². Limita Por el Norte: Con los municipios de Cajicá y Sopó. Por el Sur: Con Usaquén y Suba. Por el Oriente: Con Sopo y la Calera. Por el Occidente: Con Cota, Tabio y Tenjo.
Chía está dividida en 8 Veredas más el Área Urbana (Zona Centro), muchas de estas veredas entre las que se destacan Bojaca, La Balsa o Tiquiza son conocidas por el rápidocrecimiento de la población y el alto nivel de construcción en su mayoría de clase alta. Las veredas de Chía son: Área Urbana, Bojacá, Cerca de Piedra, Fagua, Fonquetá, Fusca, La Balsa, Samaria, Tíquiza, Yerbabuena; en donde se encuentran grupos de alta vulnerabilidad.
Este Municipio presenta altos índices de desempleo y de grupos familiares vinculados al sector informal en condiciones de precariedadlaboral y bajos ingresos, en donde se destacan los hogares con jefatura femenina, siendo estos últimos un gran foco de vulnerabilidad en el sector.
PROBLEMÁTICAS IDENTIFICADAS
De acuerdo a varios estudios adelantados por el DANE, se ha definido que el crecimiento abrumador del empleo no formal ha tomado fuerza en los últimos años, debido a la falta de oportunidades, la...
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