administracion publica

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social fue creado por el D.F.L. N° 25, de 1959, del Ministerio de Hacienda (LeyChile – PDF).
Conforme al artículo 40 de la ley 20.255 (LeyChile) el Ministeriodel Trabajo y Previsión Social es el órgano superior de colaboración del Presidente de la República en materias laborales y de previsión social y en ese sentido le corresponde proponer y evaluar laspolíticas y planes correspondientes, estudiar y proponer las normas aplicables a los sectores a su cargo, velar por el cumplimiento de las normas dictadas, asignar recursos y fiscalizar las actividadesdel respectivo sector.
El Ministerio cuenta con dos Subsecretarías: del Trabajo y de Previsión Social.
Misión
Contribuir al desarrollo del país, impulsando políticas públicas que promuevan eltrabajo decente, la formación para el trabajo, la seguridad y salud laboral, una mayor integración de grupos vulnerables en el mercado del trabajo así como los cambios normativos necesarios para laampliación y ejercicio de los derechos de los trabajadores, especialmente los derechos colectivos. De igual manera, el Ministerio promoverá los cambios necesarios al sistema de previsional.
Todo loanterior en un marco de participación, colaboración y diálogo social con trabajadores y empleadores, así como con las organizaciones que les representan.
Ámbitos de acción
1. Empleabilidad.
2. Formaciónpara el trabajo.
3. Fortalecimiento y modernización institucional.
4. Derechos laborales, tanto individuales como colectivos.
5. Seguridad y salud en el trabajo.
6. Sistema de pensiones.Objetivos Estratégicos del Ministerio

1. Impulsar reformas laborales para contribuir a que el país avance hacia mayores niveles de igualdad para trabajadoras y trabajadores y con empleos de calidad.2. Apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral preferentemente de jóvenes, mujeres y personas con discapacidad.
3. Modernizar las instituciones del sector, con énfasis en el mejoramiento...