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5- En un escrito de una página, presente por qué razón para las organizaciones los estilos de dirección se deben enfocar hacia las personas y no tanto hacia la estructura y las tareas.

R// Unaorganización al enfocarse en las personas podrán alcanzar más fácilmente y con mayor efectividad los objetivos que se han propuesto como empresa, es dar a la gente la autonomía suficiente para crearnuevos recursos pero siempre monitoreando que no se desenfoquen de los fines específicos y comunes que se tiene “empleados y organización”
Dar a las personas libertad en cuanto a la manera de enfocarsu trabajo y fortalece su motivación interna y su sentido de pertenencia con su organización, el hecho de sentir que toman en cuenta sus sugerencias y después las llevan a la práctica es la forma másefectiva de retribuir con todo lo que estas personas a portan día a día a su organización.
Su producción se incrementa notablemente cuando la organización brinda un apoyo total a sus empleados yesta tarea debe ser asumida básicamente por las personas que lideran la empresa, las cuales deben poner en práctica los procedimientos apropiados para brindar una autoestima positiva, para incentivar sutrabajo y resaltar siempre sus cualidades.
Es de fundamental importancia para cualquier organización tomar el factor humano como lo esencial en todo trabajo, debido a que las personas que participande un equipo se ligan , se unen, se complementan, para la realización final y exitosa de una tarea.
Las tareas pueden llegar a un final el cual puede ser totalmente efectivo y satisfactorio para laorganización o insatisfactorio, esto se puede producir por una baja motivación en los empleados los cuales pueden terminar las tareas impuestas por sus líderes pero no terminarlas bien, las hacenporque les toca pero no con un verdadero sentido de pertenecía y amor por lo que hacen y por su empresa.

De esta pregunta podemos concluir lo siguiente: si nos sentimos motivados, y bien tratados...