administracion recursos humano

CLIMA LABORAL…!!
Área De producción:
Encargado De producción: El se encargara que todo marche y funcione a la perfección supervisara el desempeño de cada uno de los trabajadores para que así Laempresa siga funcionando correctamente.

Modo De motivación.
*Sueldo considerable

*Vacaciones

*Prestaciones

*consideraciones // Caso Urgente

*Horario Fijo

*Días Libres (solo en casode que sea festivo)


Secretaria: Esta se encargara del papeleo del producto que entre y salga de la empresa e igual entregara informes de todo lo relacionado con la empresa

*Fin de semana dedescanso
*Salario Considerable
*vacaciones
*permisos // Solo en caso Urgente
*Días Libres //Solo Días festivos

Auxiliar: Este será suplente && ayudara en todo lo que sea necesario Así mismosuplantara a algún encargado que se encuentre ausente.
*Salario considerable
*Vacaciones
*Prestaciones
*vales de despensa
*Seguridad

Bodega:
*Proporcionarle Un uniforme
*Un Horario Fijo*Un sueldo de acuerdo a su empleo


Administrador De material:
*Un Horario Fijo
*Personas que puedan para que el área funcione mejor
*Seguro


Cortadores:
*Servicio medico
*Maquinarianecesaria
*Uniforme
*Sueldo Fijo

Costureros:
*Darle el material necesario para trabajar
*Servicio médico en caso de un accidente
*Seguridad
*Horario Fijo



Foliador:*Maquinaria Necesaria para trabajar
*Uniforme
*Servicio Medico
*Horario Fijo
*

Encargado De La empacadora
*Sueldo fijo
*Material necesario
*Uniforme
*Personas que Puedan ayudarle

** Personaauxiliar

*Uniforme
*Sueldo Fijo

Almacén Del producto Terminado (Encargado)

*Uniforme
*prestaciones
*Un lugar adecuado para laborar!

Choferes
*Darles un medio De transporte Seguro
*Unseguro
*Servicio Medico
*Fin de semana de descanso





Clima Laboral…!!
(Área De Recursos Humanos)
Jefe De recursos Humanos: Verificar que todo marche bien y que funcione correctamente y...